雅z物業(yè)人事管理員職責(zé)
雅園物業(yè)人事管理員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作。根據(jù)公司需要做好人員招聘及培訓(xùn)工作, 協(xié)同各部門(mén)共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),積極開(kāi)發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、工資核算、社保辦理、員工請(qǐng)銷(xiāo)假辦理工作。
負(fù)責(zé)業(yè)戶(hù)投訴接待及回訪工作。按照業(yè)戶(hù)投訴流程的規(guī)定進(jìn)行投訴處理,并負(fù)責(zé)組織業(yè)戶(hù)回訪工作
4、負(fù)責(zé)公司所有檔案資料的收集、建檔工作。如員工及業(yè)戶(hù)檔案、公司文件、會(huì)議紀(jì)要、工程峻工圖紙資料、設(shè)備檔案等。
5、負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu)工作。建立定點(diǎn)供貨制度,爭(zhēng)取最優(yōu)惠的價(jià)格、最完善的售后服務(wù)。根據(jù)各部門(mén)的需求,統(tǒng)一進(jìn)行采購(gòu)。
6、完成其它臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作。
