安全評價公司技術專家管理工作程序
1目的:
為確保本公司安全評價過程中所聘用的技術專家具備相關專業(yè)的必要的水平和經(jīng)驗,特制定本程序。
2范圍:
適用于公司開展安全評價工作需要的技術專家的聘用和考核。
3職責:
3.1總經(jīng)理負責主持技術專家的資格評定工作。
3.2辦公室負責技術專家的聘用。
3.3辦公室負責技術專家的業(yè)務考核和技術檔案管理。
3.4安全評價部負責技術專家的日常管理。
4管理內(nèi)容:
4.1技術專家的資格評定工作由總經(jīng)理主持。
4.2聘用時對技術專家資格評定條件:
4.2.1工業(yè)技術類和安全管理專業(yè)大學(含以上)學歷,至少六年以上相應專業(yè)工作經(jīng)歷。
4.2.2所聘用的技術專家在所從事的技術或管理工作領域內(nèi)要具有一定的權威性或有相應的專著。
4.2.3具有高級或高級以上技術職稱。
4.2.4了解國家和地方安全生產(chǎn)有關政策和法規(guī)。
4.2.5了解安全評價的目的和意義。
4.3日常工作中對技術專家的考核:
4.3.1安全評價人員在實施安全評價過程中要對技術專家所指出的安全隱患和提出的建議整改措施做好記錄。
4.3.2安全評價部應每季度對技術專家的工作業(yè)績、工作效果、客戶反映情況進行統(tǒng)計。
4.3.3每年底由總經(jīng)理組織相關部門對技術專家進行資格評定,評定分二個方面:工作能力和行為表現(xiàn);三個等級:優(yōu)秀、合格和不合格。經(jīng)評定為不合格者視情節(jié)的嚴重程度,決定是否停止聘用。
4 相關文件
xtap-qms110-2006《記錄和檔案管理程序》
xtap-qms111-2006《評價報告管理程序》
