企業(yè)職工聽力保護管理辦法

企業(yè)職工聽力保護管理辦法

企業(yè)職工聽力保護管理規(guī)定

1、職工聽力保護系指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。

2、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)負責制定職工聽力保護計劃并組織實施。

3、單位應(yīng)在噪聲作業(yè)場所設(shè)置監(jiān)測點。按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[1999]第620號)的測量方法至少每年進行一次檢測。在作業(yè)場所噪聲水平可能發(fā)生改變時,應(yīng)及時監(jiān)測變化情況。

4、根據(jù)監(jiān)測結(jié)果,確定本單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于85db(以下簡稱'laeq,8≥85db')的職工人群。監(jiān)測結(jié)果應(yīng)以書面或公告形式通知有關(guān)職工。凡laeq,8≥85db的作業(yè)場所應(yīng)有警示標識,進入該區(qū)域作業(yè)人員應(yīng)佩戴具有足夠聲衰減值、合適有效的護耳器。

5、凡接觸噪聲的職工應(yīng)按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(2002年衛(wèi)生部第23號令)的檢查項目及周期進行職業(yè)健康檢查,避免職業(yè)禁忌者從事接觸噪聲作業(yè)。

6、對于暴露于laeq,8≥85db的職工,應(yīng)按聽力保護規(guī)范的聽力測試與評定方法進行基礎(chǔ)聽力測定和定期跟蹤聽力測定,評定職工是否發(fā)生高頻標準聽閾偏移(hsts)。對于發(fā)生高頻標準聽閾偏移的職工,應(yīng)采取聽力保護措施,防止聽力進一步下降。

7、在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生'三同時'工作中,應(yīng)加強對噪聲源的工程控制,噪聲控制設(shè)計應(yīng)符合gbj87《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》和gbz1《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的規(guī)定。噪聲控制設(shè)備應(yīng)經(jīng)常維修保養(yǎng),確保噪聲控制效果。

8、應(yīng)對職工進行聽力保護培訓,主要內(nèi)容包括:

(1)噪聲對健康的危害;

(2)聽力測試的目的和程序;

(3)噪聲實際檢測結(jié)果及噪聲危害控制的一般方法;

(4)各類型護耳器的優(yōu)缺點、聲衰減值和如何選用、佩戴、保管和更換等。

9、應(yīng)建立健全聽力保護檔案,主要內(nèi)容包括:

(1)噪聲崗位基本情況;

(2)作業(yè)場所噪聲監(jiān)測結(jié)果及評價;

(3)接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結(jié)果;

(4)控制噪聲工程項目的開展情況;

(5)噪聲個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。