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      水管體制改革后施工企業(yè)的安全管理(2篇范文)

      發(fā)布時間:2023-10-08 11:40:11 查看人數(shù):98

      水管體制改革后施工企業(yè)的安全管理

      第1篇 水管體制改革后施工企業(yè)的安全管理

      一、安全管理首先是人的管理

      現(xiàn)代管理的關(guān)鍵是人的管理,強化安全教育培訓,不斷提高安全業(yè)務素質(zhì),目的在增強人的安全防范意識,規(guī)范人的行為,實行規(guī)范化作業(yè),杜絕工作憑感覺、靠經(jīng)驗。形成一種程序化、標準化的工作習慣,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。

      ㈠ 要下大氣力抓好員工的安全培訓工作。培訓教育要突出重點,有針對性,不斷提全員安全素質(zhì)。防止走形式,走過場。

      1、抓好骨干的培訓工作,重點對班組長、專兼職安全管理人員、工程項目負責人進行培訓。

      2、強化生產(chǎn)運行崗位的技術(shù)培訓。

      3、抓常規(guī)培訓,開展群眾性的技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動,逐步提高員工的技術(shù)操作水平。

      4、定期進行緊急救援、危急情況下求生和防護演練。

      ㈡ 抓好特殊工種和臨時工的安全教育。特殊工種必須經(jīng)過嚴格培訓考核,持證上崗。臨時工必須經(jīng)過崗前培訓,考核合格后才能進入施工現(xiàn)場,用人單位和安管部門必須狠抓臨時工的安全教育,提高臨時工的安全素質(zhì)。

      ㈢ 要采用各種方式和途徑,不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì),保證施工生產(chǎn)程序化、標準化、規(guī)范化,加強工序管理,推行超前防范,杜絕施工中的盲目性。

      ㈣ 努力營造豐富多彩的安全文化。通過開展各種形式的安全文化活動,采取正面教育和寓教于樂相結(jié)合的方式,普及安全知識,強化安全意識。

      二、安全管理體系

      在激烈的市場經(jīng)濟競爭中生存,就必須建立科學的管理體系,要在總結(jié)傳統(tǒng)施工生產(chǎn)安全管理的基礎(chǔ)上,認真學習外部的先進管理經(jīng)驗,建立規(guī)范化、標準化的安全管理體系。

      ㈠ 安全保證體系的管理。安全保證體系十分重要的一環(huán)是施工中決策指揮系統(tǒng),各級安管人員和專業(yè)技術(shù)人員在組織安排各項工作時,要堅持誰主管、誰負責的原則做到生產(chǎn)、安全“四同時”。

      ㈡ 安全監(jiān)督體系的管理。安全監(jiān)管體系是以安委會為龍頭,單位(部門)和班組安全員組成的三級安全網(wǎng),再加上全體職工的群眾性監(jiān)督形成的安全監(jiān)督體系,根據(jù)筆者近幾年的工作經(jīng)驗,主要著重以下幾方面的管理:

      第2篇 淺談水管體制改革后施工企業(yè)的安全管理

      水管體制改革后,施工企業(yè)從水管單位剝離出來,原有的安全生產(chǎn)管理模式被打破,施工企業(yè)面臨著重新構(gòu)建安全管理體系的重要任務。筆者就如何加強施工企業(yè)安全管理談一點粗淺的看法。

      一、安全管理首先是人的管理

      現(xiàn)代管理的關(guān)鍵是人的管理,強化安全教育培訓,不斷提高安全業(yè)務素質(zhì),目的在增強人的安全防范意識,規(guī)范人的行為,實行規(guī)范化作業(yè),杜絕工作憑感覺、靠經(jīng)驗。形成一種程序化、標準化的工作習慣,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。

      ㈠ 要下大氣力抓好員工的安全培訓工作。培訓教育要突出重點,有針對性,不斷提全員安全素質(zhì)。防止走形式,走過場。

      1、抓好骨干的培訓工作,重點對班組長、專兼職安全管理人員、工程項目負責人進行培訓。

      2、強化生產(chǎn)運行崗位的技術(shù)培訓。

      3、抓常規(guī)培訓,開展群眾性的技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動,逐步提高員工的技術(shù)操作水平。

      4、定期進行緊急救援、危急情況下求生和防護演練。

      ㈡ 抓好特殊工種和臨時工的安全教育。特殊工種必須經(jīng)過嚴格培訓考核,持證上崗。臨時工必須經(jīng)過崗前培訓,考核合格后才能進入施工現(xiàn)場,用人單位和安管部門必須狠抓臨時工的安全教育,提高臨時工的安全素質(zhì)。

      ㈢ 要采用各種方式和途徑,不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì),保證施工生產(chǎn)程序化、標準化、規(guī)范化,加強工序管理,推行超前防范,杜絕施工中的盲目性。

      ㈣ 努力營造豐富多彩的安全文化。通過開展各種形式的安全文化活動,采取正面教育和寓教于樂相結(jié)合的方式,普及安全知識,強化安全意識。

      二、安全管理體系

      在激烈的市場經(jīng)濟競爭中生存,就必須建立科學的管理體系,要在總結(jié)傳統(tǒng)施工生產(chǎn)安全管理的基礎(chǔ)上,認真學習外部的先進管理經(jīng)驗,建立規(guī)范化、標準化的安全管理體系。

      ㈠ 安全保證體系的管理。安全保證體系十分重要的一環(huán)是施工中決策指揮系統(tǒng),各級安管人員和專業(yè)技術(shù)人員在組織安排各項工作時,要堅持誰主管、誰負責的原則做到生產(chǎn)、安全“四同時”。

      ㈡ 安全監(jiān)督體系的管理。安全監(jiān)管體系是以安委會為龍頭,單位(部門)和班組安全員組成的三級安全網(wǎng),再加上全體職工的群眾性監(jiān)督形成的安全監(jiān)督體系,根據(jù)筆者近幾年的工作經(jīng)驗,主要著重以下幾方面的管理:

      水管體制改革后施工企業(yè)的安全管理(2篇范文)

      一、安全管理首先是人的管理現(xiàn)代管理的關(guān)鍵是人的管理,強化安全教育培訓,不斷提高安全業(yè)務素質(zhì),目的在增強人的安全防范意識,規(guī)范人的行為,實行規(guī)范化作業(yè),杜絕工作憑感覺、靠經(jīng)…
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