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      員工健康檢查管理制度(2篇范文)

      發(fā)布時間:2023-09-28 15:10:08 查看人數(shù):89

      員工健康檢查管理制度

      第1篇 員工健康檢查管理制度

      一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn),保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

      二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。

      三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。

      (一)錄用前的體檢:

      1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。

      2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

      (二)工作期間定期檢查:

      1.員工進(jìn)入公司后,必須按照公司規(guī)定,進(jìn)行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

      2.定期年度檢查的項(xiàng)目與錄用前體檢相同。

      四、員工健康狀況預(yù)防工作。

      (一)員工進(jìn)入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強(qiáng)自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。

      (二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應(yīng)首先予以隔離治療,直到完全恢復(fù)后,方可復(fù)工,情況嚴(yán)重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

      (三)員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強(qiáng)體質(zhì),杜絕各種傳染病。

      五、員工健康檔案

      (一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。

      (二)健康檔案的內(nèi)容:應(yīng)聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

      (三)健康檔案設(shè)專人管理

      1.管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。

      2.管理人員應(yīng)對員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。

      六、費(fèi)用規(guī)定

      (一)入職時的體檢費(fèi)用及疫苗接種費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。

      (二)進(jìn)入公司后年檢費(fèi)用及疫苗加強(qiáng)接種費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

      (三)工傷事故醫(yī)療費(fèi)用由公司實(shí)報實(shí)銷,并給予一定營養(yǎng)補(bǔ)助。

      第2篇 員工健康檢查管理制度范本

      一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn),保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

      二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。

      三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。

      (一)錄用前的體檢:

      1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。

      2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

      (二)工作期間定期檢查:

      1.員工進(jìn)入公司后,必須按照公司規(guī)定,進(jìn)行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

      2.定期年度檢查的項(xiàng)目與錄用前體檢相同。

      四、員工健康狀況預(yù)防工作。

      (一)員工進(jìn)入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強(qiáng)自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。

      (二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應(yīng)首先予以隔離治療,直到完全恢復(fù)后,方可復(fù)工,情況嚴(yán)重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

      (三)員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強(qiáng)體質(zhì),杜絕各種傳染病。

      五、員工健康檔案

      (一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。

      (二)健康檔案的內(nèi)容:應(yīng)聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

      (三)健康檔案設(shè)專人管理

      1.管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。

      2.管理人員應(yīng)對員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。

      六、費(fèi)用規(guī)定

      (一)入職時的體檢費(fèi)用及疫苗接種費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。

      (二)進(jìn)入公司后年檢費(fèi)用及疫苗加強(qiáng)接種費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

      (三)工傷事故醫(yī)療費(fèi)用由公司實(shí)報實(shí)銷,并給予一定營養(yǎng)補(bǔ)助。

      員工健康檢查管理制度(2篇范文)

      一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn),保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。三、健康檢查…
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