- 目錄
第1篇 嬰童銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第2篇 嬰童用品銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、調(diào)查研究客戶的相關意向,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù);
2、負責客戶后續(xù)跟進,跟單,店面服務,簽單回款等;
3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作;
4、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并結合情況做出合理性的建議;
5、完成臨時交辦的其他工作。
任職資格
1、專科以上學歷,具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、形象好,氣質(zhì)佳,素質(zhì)高,親和力強;
4、具有強大的執(zhí)行力和面對挑戰(zhàn)的能力,對公司客戶具有主動服務意識;
5、具備較強的工作積極性和主動服務的意識;
6、性格活潑開朗,愿意出外勤。
第3篇 嬰童渠道銷售經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展目標,負責公司嬰童用品的線上線下銷售;
2、分析嬰童行業(yè)發(fā)展趨勢,組織市場信息的收集與分析,如占有率、優(yōu)劣勢、價格等,組織執(zhí)行中、短期市場戰(zhàn)略,確保公司營銷目標的實施;
3、組織編制品牌推廣策略及相應的推廣預算方案,組織、整合相關資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果,提高品牌的知名度和美譽度;
4、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,合理利用經(jīng)營要素,協(xié)調(diào)各相關職能部門,組織對銷售人員及客戶進行的產(chǎn)品知識培訓、技術咨詢等,協(xié)調(diào)處理客戶重大投訴,保證信息的貫通與部門間協(xié)作的達成,維護并提高客戶滿意度;
5、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力.
任職資格:
1、 本科及以上學歷,年齡在35歲以下;
2、相關工作經(jīng)驗8年以上;
3、熟悉嬰童銷售市場特點,精通市場營銷、公共關系等各方面的知識,有市場/公關管理方面高層職位的成功從業(yè)經(jīng)歷,具備很強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、談判能力,良好的團隊建設能力;
4、掌握系統(tǒng)地分析并構建信息搜集調(diào)查的方法,熟練運用信息搜集與分析的各項技能,能夠組織協(xié)調(diào)有關資源,把控信息搜集的效率、效果、準確性;
5、與客戶建立融洽、密切的聯(lián)系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶的關系;
6、堅定、自信、樂觀、豁達的人生態(tài)度,強烈的成功愿望和進取心,善于在變幻的市場環(huán)境中創(chuàng)新和開拓。
第4篇 嬰童線浙江銷售總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：香港虎鏢系列產(chǎn)品以及日后新產(chǎn)品在浙江嬰童線的推廣以及銷售團隊的建立。1、嬰童線連鎖的開發(fā)2、市場信息收集、反饋；3、市場規(guī)劃與活動方案
職位要求：1、大專以上學歷；2、熟悉全省嬰童線銷售渠道（業(yè)務員的銷售日報管理、日常數(shù)據(jù)采集、工作總結與活動文案；3、具備3年以上嬰童產(chǎn)品銷售團隊的管理經(jīng)驗；與公司同事共處的能力；
百年品牌、香港虎鏢，嬰童系列洗護用品2023年正式進入浙江市場，期待有夢想的你一起加入，共努力、共成長、共奮斗、共創(chuàng)業(yè)。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 嬰童渠道銷售崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展目標,負責公司嬰童用品的線上線下銷售;
2、分析嬰童行業(yè)發(fā)展趨勢,組織市場信息的收集與分析,如占有率、優(yōu)劣勢、價格等,組織執(zhí)行中、短期市場戰(zhàn)略,確保公司營銷目標的實施;
3、組織編制品牌推廣策略及相應的推廣預算方案,組織、整合相關資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果,提高品牌的知名度和美譽度;
4、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,合理利用經(jīng)營要素,協(xié)調(diào)各相關職能部門,組織對銷售人員及客戶進行的產(chǎn)品知識培訓、技術咨詢等,協(xié)調(diào)處理客戶重大投訴,保證信息的貫通與部門間協(xié)作的達成,維護并提高客戶滿意度;
5、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力.
任職資格:
1、 本科及以上學歷,年齡在35歲以下;
2、相關工作經(jīng)驗8年以上;
3、熟悉嬰童銷售市場特點,精通市場營銷、公共關系等各方面的知識,有市場/公關管理方面高層職位的成功從業(yè)經(jīng)歷,具備很強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、談判能力,良好的團隊建設能力;
4、掌握系統(tǒng)地分析并構建信息搜集調(diào)查的方法,熟練運用信息搜集與分析的各項技能,能夠組織協(xié)調(diào)有關資源,把控信息搜集的效率、效果、準確性;
5、與客戶建立融洽、密切的聯(lián)系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶的關系;
6、堅定、自信、樂觀、豁達的人生態(tài)度,強烈的成功愿望和進取心,善于在變幻的市場環(huán)境中創(chuàng)新和開拓。
