第1篇 戰(zhàn)略部數(shù)據管理崗崗位職責任職要求
戰(zhàn)略部數(shù)據管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及內外部市場變化，定期提供分析和評估研究報告，為公司經營戰(zhàn)略調整決策提供合理依據。
2、依據公司整體規(guī)劃布局，形成公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，根據戰(zhàn)略，配合制訂公司經營發(fā)展計劃和年度工作計劃
3、根據公司整體經營戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程，指導明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃，以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調統(tǒng)一
4、對經營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤，發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學歷。
2了解關注國內外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團隊合作能力，有創(chuàng)新精神
3、具有相關崗位工作經驗者優(yōu)先
戰(zhàn)略部數(shù)據管理崗崗位
第2篇 戰(zhàn)略部數(shù)據管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及內外部市場變化,定期提供分析和評估研究報告,為公司經營戰(zhàn)略調整決策提供合理依據。
2、依據公司整體規(guī)劃布局,形成公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,根據戰(zhàn)略,配合制訂公司經營發(fā)展計劃和年度工作計劃
3、根據公司整體經營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程,指導明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調統(tǒng)一
4、對經營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學歷。
2了解關注國內外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團隊合作能力,有創(chuàng)新精神
3、具有相關崗位工作經驗者優(yōu)先
