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第1篇 測試組長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件測試標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、軟件測試技能提升及軟件測試團隊建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)制定軟件測試方案及測試計劃，能夠控制和協(xié)調(diào)整個測試進度；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編寫各項測試相關(guān)文檔，包括測試用例、測試執(zhí)行記錄、測試報告等；
4、負(fù)責(zé)軟件測試組團隊成員的工作安排，并進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升整體測試技能；
5、引入合適的自動化測試工具，建立標(biāo)準(zhǔn)化測試平臺、搭建標(biāo)準(zhǔn)化測試環(huán)境，提升測試效率；
6、培養(yǎng)公司測試新人，帶領(lǐng)新人盡快上手測試工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)軟件專業(yè)優(yōu)先；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)公司測試管理經(jīng)驗，3年以上軟件測試工作經(jīng)驗，2年以上測試主管經(jīng)驗，有管理軟件測試團隊的經(jīng)驗；
3、熟悉自動化測試，精通至少一種主流開源自動化測試工具；
4、熟悉軟件測試?yán)碚摗⒎椒ê瓦^程，對測試模型有較好的理解和掌握，有扎實的測試用例設(shè)計基礎(chǔ)；
5、具備一定的協(xié)調(diào)、處事、溝通能力，有較強的組織能力，有一定的職業(yè)道德涵養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 游戲測試組長崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)測試計劃編寫測試用例、執(zhí)行測試，撰寫測試報告，保證游戲的質(zhì)量；
2、嚴(yán)格執(zhí)行測試制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程，按標(biāo)準(zhǔn)編寫各種測試文檔；
3、及時反饋測試結(jié)果并根據(jù)測試經(jīng)驗提出對產(chǎn)品缺陷的改進建議和要求；
4、協(xié)助策劃、程序等部門定位和解決問題，提交測試結(jié)果bug的監(jiān)控、追蹤、驗證。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年及以上游戲測試經(jīng)驗，3款及以上上線項目的測試經(jīng)驗，有操作過大型端游或mmo手游項目；
3、熟悉游戲上線和版本更新的測試內(nèi)容、流程和規(guī)范；
4、精通功能測試、性能測試、安全測試、自動化測試等測試技能；
5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，根據(jù)優(yōu)先級合理安排測試工作；
6、具備良好的產(chǎn)品質(zhì)量意識、責(zé)任心和執(zhí)行力，愿意承擔(dān)較大的壓力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 手機測試組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 指導(dǎo)和分配軟件測試員的測試相關(guān)工作。
2 定期對測試用例的維護和更新。
3 精通手機各功能的驗證測試,特別對手機tp/lcd/camera的調(diào)試確認(rèn)有獨到的見解。
4 收集/整理測試報告,協(xié)助項目測試工程師匯總最終報告到方案公司。
5 具體高度責(zé)任感和團隊意識,確保手機軟件質(zhì)量,做好最后的驗收測試。
第4篇 測試組長崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品功能和流程測試;
2. 參與需求分析,掌握業(yè)務(wù)流程,制定測試計劃;
3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試過程,完成測試報告;
4. 完成上級交代的其他工作并發(fā)放工作任務(wù)給組員;
崗位要求:
1. 3年以上測試或開發(fā)工作經(jīng)驗
2. 1年以上測試管理經(jīng)驗
3. 可以用英文順暢的交流
4. 有較為豐富的團隊管理和項目交付相關(guān)經(jīng)驗
