獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告中領(lǐng)導(dǎo)簽字欄放哪兒最不突兀?
簽字欄不是補(bǔ)丁,得長(zhǎng)在報(bào)告氣口上。通常放在事跡寫完、結(jié)論還沒出口那口氣的位置,也就是全文倒數(shù)第二段后面。別塞在末尾空白處,也別硬插進(jìn)正文中間。要是事跡分了三塊,簽就簽在第三塊收尾之后,下面留兩行空再起總結(jié)句。紙面看起來像自然停頓,不是強(qiáng)行截?cái)唷?/div>
獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告里怎么寫員工具體干了什么?
獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告不是發(fā)喜報(bào),是講清楚人干成什么樣、憑什么該獎(jiǎng)。重點(diǎn)寫動(dòng)作+結(jié)果,別光說態(tài)度好、積極性高。把事情拆成三步:遇到什么難事、他怎么動(dòng)手解決、最后數(shù)字或狀態(tài)變沒變。動(dòng)詞要狠,比如“頂住壓力搶出三天工期”比“努力完成任務(wù)”管用。結(jié)果得有落點(diǎn),不能只說“效果良好”,要說清影響面,比如“讓整條線提前兩天投產(chǎn)”。
獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告里要不要提員工缺點(diǎn)或不足?
獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告不是體檢表,不查短板。寫了缺點(diǎn)等于給獎(jiǎng)狀潑水,審核人一眼就疑心這人到底值不值得獎(jiǎng)。真有瑕疵,要么不寫,要么轉(zhuǎn)化成“克服困難”的伏筆,比如“在經(jīng)驗(yàn)尚淺情況下主動(dòng)承擔(dān)關(guān)鍵調(diào)試”。全是優(yōu)點(diǎn)不行,但帶缺點(diǎn)更不行。