普通員工報(bào)告常見問答
普通員工報(bào)告要寫改進(jìn)措施沒思路?
回頭翻上個(gè)月報(bào)告,找一條沒落實(shí)的舊計(jì)劃,寫清這次怎么推、卡在哪、需要誰(shuí)搭把手,讓改進(jìn)看得見腳印,不是憑空畫餅。
普通員工報(bào)告中怎么寫建議才讓人愿意看下去?
建議不是寫“應(yīng)加強(qiáng)管理”,是寫“上月三次漏掃記錄都集中在交接班后15分鐘,我試提前5分鐘接崗,漏掃歸零;建議排班表加10分鐘重疊期”。你得先干一小塊,干出樣子,再推小范圍。老手只信你親手試過的建議,不信你紙上畫的藍(lán)圖。
普通員工報(bào)告要附照片領(lǐng)導(dǎo)卻說看不清?
拍照前擦凈鏡頭,對(duì)準(zhǔn)實(shí)物拍正面,一張圖只講一件事,底下用一行字說明,像“6號(hào)貨架缺貨(9月3日10:15)”,別拼九宮格。