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      Q

      干部隊伍報告怎樣寫才能讓領導劃重點?

      已幫助 382 人解決問題
      A

      領導劃重點,是因為他一眼看到自己最揪心的事。開頭三句話就要戳中要害:隊伍卡在哪、影響到哪、下一步最該摁住哪個點。數據挑刺眼的,比如“班子平均年齡52.3歲,但近三年提拔干部中懂數字化的僅2人”。小標題用短句,加粗處放結論,別藏在段落里。老手寫稿,是替領導想好他要圈哪幾行。

      新手常犯的誤區

      把核心判斷埋在段落中間,靠領導自己扒;數據堆滿卻沒標出異常值;小標題全是“關于……的情況”,沒一句是結論。

      高分寫作經驗

      首段三句話直給核心判斷
      36.1%用戶推薦
      異常數據單獨成行并前置標注
      24.4%用戶推薦
      小標題必須含結論詞或轉折詞
      18.3%用戶推薦
      如加粗短句或空行)
      13.4%用戶推薦
      刪掉所有需要連讀三句才懂的復合長句
      9.6%用戶推薦
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      熱門篇幅區間

      3200-3700字
      45.8%用戶選擇
      3800-4300字
      31.2%用戶選擇
      4400-4900字
      24.5%用戶選擇
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      適用對象

      組織部長、分管黨務副職、黨委書記、干部工作領導小組成員、人事處處長

      推薦寫法

      數據顯示,有36.1%的用戶認為,首選的寫法是首段三句話直給核心判斷,45.8%%的用戶傾向選擇3200-3700字,而31.2%%的用戶選擇3800-4300字,24.5%%選擇4400-4900字。新手最容易踩的坑是把核心判斷埋在段落中間,靠領導自己扒;數據堆滿卻沒標出異常值;小標題全是“關于……的情況”,沒一句是結論。
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