Q
經理年終述職報告怎么寫不足才不踩雷？
A
寫不足不是自我檢討大會，是寫你主動拆過哪些局、補過哪些漏。比如“發現團隊響應慢，三個月內試點AB角機制”，重點在你干了什么、怎么干的、卡在哪。別說“理論學習不夠”“站位不高”這種誰也挑不出錯的萬金油。不足要帶動作、帶時限、帶改進痕跡，讓人覺得你心里有譜、手里有活、腳下有路。
新手常犯的誤區
把不足寫成通用短板，或把客觀限制包裝成主觀問題。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
中層骨干、業務線負責人、職能條線主管、矩陣式管理者
推薦寫法
數據顯示，有32.4%的用戶認為，首選的寫法是不足必須對應已啟動的改進動作，40.5%%的用戶傾向選擇2900-3300字，而25.4%%的用戶選擇2500-2800字，20.6%%選擇3400-3700字。新手最容易踩的坑是把不足寫成通用短板，或把客觀限制包裝成主觀問題。
