Q
競爭上崗述職報告怎么寫不足與改進？
A
不足不是檢討書，是崗位升級的接口預告。別寫“理論學習不夠”，寫“對新出臺的XX管理辦法落地細節吃不準，已約法規處下周對練兩輪”；別寫“溝通待加強”，寫“跨系統數據對接常卡在口徑解釋，正牽頭建術語對照表”。每條不足后面，必須跟著你正扒著干的具體動作。
推薦寫法
數據顯示，有41.4%的用戶認為，首選的寫法是不足必須指向可操作改進動作，40.4%%的用戶傾向選擇1300-1600字，而31.7%%的用戶選擇1000-1299字，19.6%%選擇1601-1900字。新手最容易踩的坑是用萬能短板糊弄，像“大局觀有待提升”“創新意識需加強”，聽不出真假，也看不出你準備怎么補。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
用萬能短板糊弄，像“大局觀有待提升”“創新意識需加強”，聽不出真假，也看不出你準備怎么補。
適用對象
競聘者、中層干部、業務骨干、科室負責人、技術主管
