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      Q

      前臺辭職報告里該不該提交接安排?

      已幫助 286 人解決問題
      A

      必須提,但只寫一句“已與XXX同事完成工作交接”,不寫細節(jié)不列清單。交接這事不是你報告的重點,是人事流程的事。你寫多了反而顯得沒分寸,像在教別人怎么管人。

      推薦寫法

      數(shù)據(jù)顯示,有40.3%的用戶認為,首選的寫法是交接僅作為收尾動作一筆帶過,50.4%%的用戶傾向選擇260-300字,而30.5%%的用戶選擇310-350字,20.5%%選擇220-250字。新手最容易踩的坑是把交接清單當重點來寫,塞進五條以上操作事項,把辭職報告變成交接說明書。

      高分寫作經(jīng)驗

      交接僅作為收尾動作一筆帶過
      40.3%用戶推薦
      不出現(xiàn)“已整理好”“已歸檔”等完成態(tài)動詞
      22.5%用戶推薦
      交接對象必須寫崗位名而非人名
      18.5%用戶推薦
      拒絕使用“確?!薄氨WC”等擔保性詞匯
      12.4%用戶推薦
      不寫交接起止時間
      8.3%用戶推薦
      基于平臺同類范文數(shù)據(jù)共性特征匯總

      熱門篇幅區(qū)間

      260-300字
      50.4%用戶選擇
      310-350字
      30.5%用戶選擇
      220-250字
      20.5%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數(shù)據(jù)統(tǒng)計

      新手常犯的誤區(qū)

      把交接清單當重點來寫,塞進五條以上操作事項,把辭職報告變成交接說明書。

      適用對象

      前臺、行政助理、文員、前臺主管、人事專員
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