Q
員工的辭職報告里能不能提補償要求？
A
不能。這是單方告知文書，不是談判桌。提了補償，整張紙立刻變協(xié)商函，流程卡在第一關。真有訴求，另走協(xié)議或仲裁程序，別往辭職報告里塞。紙面上干干凈凈，底下該談的照談，但別讓這兩件事長在同一棵樹上。
新手常犯的誤區(qū)
把辭職報告當談判籌碼，寫進“希望協(xié)商經濟補償”，結果被HR當場拒收。
高分寫作經驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
被優(yōu)化員工、協(xié)商解除者、N+1爭議者、勞動糾紛預備者、工齡十年以上人員
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有42.1%的用戶認為，首選的寫法是全文禁用“協(xié)商”“補償”“權益”“主張”四類詞，52.3%%的用戶傾向選擇100-120字，而26.6%%的用戶選擇130-145字，15.4%%選擇85-95字。新手最容易踩的坑是把辭職報告當談判籌碼，寫進“希望協(xié)商經濟補償”，結果被HR當場拒收。
