Q
個(gè)人原因報(bào)告怎么寫(xiě)才不顯得像甩鍋？
A
把事說(shuō)清，把人立住，把線(xiàn)拉直。別光寫(xiě)我家里有事、身體不好、要考研，得讓讀的人信你不是臨時(shí)起意，是真權(quán)衡過(guò)、真扛過(guò)、真退得有交代。開(kāi)頭就甩時(shí)間錨點(diǎn)，中間帶一句實(shí)際動(dòng)作，結(jié)尾補(bǔ)個(gè)輕但實(shí)的收口。最忌用“由于個(gè)人原因”當(dāng)萬(wàn)能遮羞布，一遮就虛，一虛就飄，一飄就讓人覺(jué)得你在躲責(zé)任。寫(xiě)的時(shí)候多想想：換我坐在對(duì)面看這份東西，會(huì)不會(huì)皺眉？會(huì)不會(huì)劃走？會(huì)不會(huì)記不住你是誰(shuí)？
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有35.6%的用戶(hù)認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是聚焦真實(shí)行動(dòng)節(jié)點(diǎn)而非情緒借口，42.5%%的用戶(hù)傾向選擇380-450字，而31.1%%的用戶(hù)選擇320-370字，27.2%%選擇460-520字。新手最容易踩的坑是把個(gè)人原因報(bào)告寫(xiě)成免責(zé)申明，通篇回避具體行為痕跡和決策過(guò)程。
適用對(duì)象
HR專(zhuān)員、部門(mén)主管、離職交接人、人事專(zhuān)員、行政文員
新手常犯的誤區(qū)
把個(gè)人原因報(bào)告寫(xiě)成免責(zé)申明，通篇回避具體行為痕跡和決策過(guò)程。
寫(xiě)個(gè)人原因報(bào)告最多搜索的問(wèn)題
- 1??熱門(mén)回答個(gè)人原因報(bào)告里該不該提領(lǐng)導(dǎo)或同事？提，但只提名字不提評(píng)價(jià)。
- 2??精華回答個(gè)人原因報(bào)告能不能寫(xiě)真實(shí)困難比如生病或搬家？能寫(xiě)，但得縮成一句硬話(huà)。
- 3?快速解決個(gè)人原因報(bào)告要不要寫(xiě)未來(lái)打算比如考公或創(chuàng)業(yè)？寫(xiě)，但壓成半句收口。
- 4??用戶(hù)推薦個(gè)人原因報(bào)告中怎么處理公司給的挽留安排？寫(xiě)一句“已充分聽(tīng)取建議并慎重考慮”，再跟一句“仍決定按原計(jì)劃推進(jìn)”。
