Q
人事檔案報告中獎懲記錄該不該寫具體事由？
A
獎懲記錄只寫結果，不寫過程。比如“2021年獲市級先進工作者”就到此為止，后面接個句號。別加“因完成XX項目表現突出”，那是評優材料的事。處分也一樣，“2019年黨內警告”八個字足矣，再補一句“因遲到早退累計超15次”等于自曝短板。檔案是存根，不是申辯書，事由全扔附件里，正文只留骨頭。
推薦寫法
數據顯示，有30.6%的用戶認為，首選的寫法是獎懲條目必須含明確年份，40.9%%的用戶傾向選擇750-1000字，而35.2%%的用戶選擇1000-1250字，25.4%%選擇1250-1500字。新手最容易踩的坑是在獎懲條目后自行添加解釋性語句，導致正文臃腫且易引發質疑
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
在獎懲條目后自行添加解釋性語句，導致正文臃腫且易引發質疑
適用對象
組織干事、政審經辦人、檔案員、HR專員、借調人員
