Q
人事局局長述職報告中歷史遺留問題怎么寫才不甩鍋？
A
寫遺留問題，先亮底牌：哪些是前任留下的，哪些是體制卡住的，哪些是你拖著沒動的。但重點落在你接手后撕開了哪條口子，是推動了某項政策落地？還是協調多個部門啃下硬骨頭？哪怕只往前挪了一小步，也得寫出你踩在哪塊石頭上發力。不認賬是耍滑頭，不寫進展是沒干活。
推薦寫法
數據顯示，有30.3%的用戶認為，首選的寫法是必須明確標注問題歸屬時段，35.7%%的用戶傾向選擇2300-2700字，而30.3%%的用戶選擇2000-2299字，25.3%%選擇2701-3100字。新手最容易踩的坑是要么一筆帶過裝看不見，要么全推給歷史原因、客觀條件，通篇不見本人介入痕跡。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
要么一筆帶過裝看不見，要么全推給歷史原因、客觀條件，通篇不見本人介入痕跡。
適用對象
審計局干部、信訪局專班、法律顧問、老同志代表、人大監督員
