Q
選人用人報告中考察材料怎么不寫成簡歷翻版？
A
考察材料不是抄檔案，是把人從紙里拽出來站你面前。重點寫他干過什么事、碰過什么硬茬、怎么扛過來的。簡歷里寫“負責項目統籌”，你得寫清他掐著表盯進度、拍桌子壓供應商、半夜改三稿方案。用動詞釘住畫面，讓讀者能看見人影、聽見聲音、聞到現場味兒。別列一串職務，要寫他在哪個位置上真出了力、真掉了汗、真動了腦子。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有30.7%的用戶認為，首選的寫法是每段考察內容必須含一個具體沖突或難點，50.3%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而30.9%%的用戶選擇2200-2600字，20.6%%選擇1500-1800字。新手最容易踩的坑是照搬干部檔案和述職材料，把任職經歷當考察結論，通篇沒有一句現場感描述。
適用對象
考察組成員、干部監督員、政工干部、人事專員、組織干事
新手常犯的誤區
照搬干部檔案和述職材料，把任職經歷當考察結論，通篇沒有一句現場感描述。
