第1篇 質量管理體系專員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、協(xié)助領導完善公司體系建設，負責公司體系（ts16949，iso9001，iso14001，oshsas18001）文件編寫、修改、完善；
2、體系日常運行的檢查維護、監(jiān)督與完善；
3、內審、管理評審及iso培訓計劃編制、實施及改善跟蹤；
4、二方、三方審核準備及審核后的改善及跟蹤
5、上級交辦的其他工作
職位要求：
1、大專以上學歷，熟練操作辦公軟件；
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，持有相關體系內審員證書，具有多體系整合經(jīng)驗；
3、工作原則性強，認真、穩(wěn)重、嚴謹、細心；
4、較強邏輯性和分析能力，良好的溝通能和語言表達能力；
5、熟練應用8d報告和qc手法。
第2篇 sqe供應商質量管理工程師職責工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1. 參與新供應商開發(fā)與審核，與采購、技術部門一起對新供應商進行評定，確定其合格供方資格。
2. 參與供應商初始樣品的檢定評估工作。定期對合格供應商進行全面生產(chǎn)過程審核。
3. 向供應商及時反饋所供物料的質量問題，推動供應商對產(chǎn)品和制造過程進行質量改善，保障供應商所供物料的質量。
4. 監(jiān)督并確立供應商質量體系的實際運行情況，對批量訂單進行生產(chǎn)過程的質量監(jiān)督，負責追蹤確認供應商的糾正預防措施及實施效果，并現(xiàn)場審核檢查。
5. 負責制定檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對進貨檢驗人員進行必要的培訓和輔導。
6. 參與公司質量管理體系審核。
職位要求：
1. 大學本科以上學歷
2. 有機械、加工、鑄造等行業(yè)質量管理經(jīng)驗或供應商質量管理2年以上工作經(jīng)驗
3. 對質量管理體系9001有深入的了解和認識，有9000體系的相關工作經(jīng)驗
4. 具有一定的英語能力
5. 能夠適應出差
第3篇 品質主管/質量管理主管/qc主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計，通過整理搜集客戶反饋，制定標準和品質達成計劃；
2.完成公司要求的部分指標；
3.負責品質部日常工作;
4.檢驗標準和操作指導書制定；
5.建立完成部門指標；
6.統(tǒng)籌管理公司品質工作，協(xié)助采購管理供應商。
崗位要求：
1.具有新產(chǎn)品導入和供應商導入審核等相關管理工作經(jīng)驗；
2.大專以上學歷，一年以上主管經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通協(xié)調能力，普通話標準；
4.吃苦耐勞，責任心強；
5.抗壓能力強。
福利待遇：
1、 底薪+提成+全勤+加班補貼+各種節(jié)日福利；
2、 入職即購買五險一金，深戶一檔，非深戶二檔，非深戶如想買一檔也可以自費補差額購買一檔；
3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個月，但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級申請?zhí)崆稗D正，提前轉正案例多多；
4、 工作時間：8小時*大小周制，（早上9:00-12:30，下午14:00-18:30）；
5、 節(jié)假日按國家規(guī)定的走，享受國家法定節(jié)假日及各項帶薪休假；
6、入職滿一年即有5天帶薪年休假，并每年遞增，同時享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等；
7、 每月額外全勤獎100、每季度團建經(jīng)費每人100元；
8、不強制加班，如加班如到八點半有20元的加班補貼、十一點有40元的加班補貼；
9、每周定期租羽毛球和籃球場地供大家鍛煉身體，定期與其他公司聯(lián)誼打球賽，豐富員工戶外生活；
10、團隊培訓、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀念品、節(jié)假日提前下班福利等；
第4篇 安質部質量管理副部長工作崗位責任制
第一條 協(xié)助部長搞好全礦的質量標準化管理及煤質管理工作。
第二條 積極參加全礦和部內組織的各項檢查工作,對查出的質量問題及煤質問題,及時做出合理的處理意見。
第三條 主動督促各基層單位處理質量問題,并及時向部長反饋各基層單位質量問題的處理結果。
第四條 根據(jù)每月下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃,負責認真編制每月的煤質計劃。
第五條 主動服務于基層,協(xié)助基層單位解決生產(chǎn)中存在的困難和質量問題。
第六條 參加礦、部內組織的政治和業(yè)務學習,不斷提高自己的思想和業(yè)務水平。
第七條 完成上級領導和部門交辦的臨時工作。
第5篇 質量安全管理小組工作職責
1.在醫(yī)院質量與安全管理委員會和相關職能部門的指導下,全面負責本科室的醫(yī)療、護理質量和安全管理工作,對本科室醫(yī)療和護理質量進行實時監(jiān)控;
2.根據(jù)醫(yī)院質量與安全管理要求,結合本科室的質量管理特點,制定本科室質量與安全管理小組年度活動計劃和年終總結,制定并完善科室質量與安全管理相關制度并督促落實;
3.每月至少組織一次科室質量與安全管理小組活動,全面排查和梳理科室質量與安全隱患,查找質量與安全質量漏洞、薄弱環(huán)節(jié);檢查本科室診療常規(guī)、操作規(guī)范、醫(yī)院規(guī)章制度、各級人員崗位職責的落實情況,對存在的問題提出整改意見,根據(jù)檢查情況確定科室工作人員的獎懲,實現(xiàn)科室質量的持續(xù)改進。
4.根據(jù)上級下達的質量管理目標,收集、整理和分析科室質量與安全管理相關指標與數(shù)據(jù),并能夠熟練掌握和靈活運用相關質量管理方法與工具進行科室的質量管理。
5.認真貫徹落實醫(yī)院有關質量與安全的相關要求,及時通報醫(yī)院質量管理信息,嚴格執(zhí)行各項核心醫(yī)療、護理制度,提高醫(yī)療質量,保障醫(yī)療安全。
6.貫徹落實國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項醫(yī)療質量管理規(guī)章制度,對科室醫(yī)護人員進行醫(yī)療質量與安全教育,提高醫(yī)護人員的醫(yī)療風險、安全責任意識以及質量管理理論和實際操作能力。
7.每月由質量與安全管理小組組長主持召開科室質量與安全管理活動反饋會,分析探討科室醫(yī)療質量狀況、存在問題以及改進措施,并做好會議記錄。
8.科室質量與安全管理小組活動情況每月上報相關職能部門與質控科。
第6篇 采煤工作面安全質量管理考核辦法
1、采煤工作面必須保持三直一平兩暢通、安全、完好和浮煤干凈。
2、采高嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，不得低于2米。
3、放炮時，必須嚴格按要求懸掛防炮簾，即要放炮的每架相必須懸掛一塊防炮簾。
4、回采過程中，只要滿足放炮安全，工作面必須強制放頂，且炮眼深度不得低于1.8米。
5、工作面支架各種連接銷及管路保證齊全和完好。
6、溜子機頭煤塘必須及時清理，機尾必須用單體柱壓實。
7、嚴格兩巷排水制度，水倉積水必須及時抽排，并定期清理水倉。
8、保證回采煤的質量，溜子巷加強撿矸，控制放厚煤，矸石垮落高度不得超過擋矸板下沿。
9、工作面不得出現(xiàn)死柱，失效支柱要及時更換。
10、出現(xiàn)片幫垮頂要及時關幫接頂，嚴禁從支架前方落煤。
11、溜子要鋪平、鋪穩(wěn)、各種插銷零件齊全，鏈子松緊合適，中部槽無嚴重變形，接頭嚴密，開動時不搖擺。
12、兩巷安全出口高度不得低于1.6米，寬度不得小于2.4米，超前支護距離不得低于20米。
13、禁止用支柱（前柱和后柱）壓溜子，只能使用單體柱壓溜子。
14、放炮裝藥時，雷管腳線必須扭結成短路。
15、工作面上隅角瓦斯監(jiān)測探頭必須安置在作業(yè)規(guī)程規(guī)定的位置，不得擅自移動。
16、兩巷物料要堆放整齊，保持巷道行人、通風和運輸暢通。
第7篇 制程質量管理員工作職責與職位要求
職位描述：
性別：不限 年齡：25-35歲 學歷：本科
專業(yè)：質量管理相關專業(yè)優(yōu)先外語：英語
經(jīng)歷：1-2年以上品管工作經(jīng)驗，掌握qc手法，8d報告
個性：性格開朗，外向，溝通能力強
技能：英語方面有一定的交流溝通和讀寫能力
工作職責：
1、客戶品質管理：負責客戶品質投訴、品質反饋，返品處理，對糾正措施和預防措施進行監(jiān)督驗證，并預防此類問題的重復發(fā)生；
2、制程品質管控：協(xié)助課長建立健全品質管理規(guī)范，推進改善產(chǎn)品審核，編制產(chǎn)品審核計劃，按計劃實施審核，完成審核報告；
3、數(shù)據(jù)分析改善：完成相關品質數(shù)據(jù)及報告，分析并總結產(chǎn)品品質波動，制程異常，系統(tǒng)性的基于課室方針，制定制程品質員相關工作計劃，并做好日常的工作推進。
第8篇 供應商/采購質量管理工作職責與職位要求
職位描述：
1、根據(jù)新物料采購申請情況，開發(fā)新物料及新供應商；
2、根據(jù)新物料向供應商詢價、比價、議價，呈報上級審批；
3、與供應商溝通采購單的執(zhí)行進展、送貨情況；
4、制定供應商的評估表，并根據(jù)考核分數(shù)，建立合格的供應商庫，并簽訂相關協(xié)議；
5、對于采購物料的品質提供有效的品控方案和流程。
6、對重要的供應商進行實地稽查及考核以及不定期的電話拜訪。
崗位要求：
1、學習能力強，有常識；
1、有很強的責任心，善于與技術團隊和供應商進行溝通和交流；
2、熟悉成本結構，善于成本分析，具有良好的商務談判能力
3、用前瞻性和創(chuàng)新的思路和視角解決采購過程中的問題，滿足需要
汽車零部件采購經(jīng)驗優(yōu)先
職位管理要求：
1. 推動執(zhí)行力；
2. 溝通協(xié)調力
3. 團隊領導力
4. 創(chuàng)新變革力
5. 誠信負責，自我管理
第9篇 采煤工作面安全質量標準化管理辦法
為了進一步實施精細化管理,提高采煤工作面的工程質量,規(guī)范作業(yè)人員的操作行為,保障作業(yè)人員的安全和機電設備的正常運行。結合龍洞灣礦井采煤工作面的實際,制定以下采煤工作面安全質量標準化考核辦法:
一、采煤工作面的安全質量標準化標準:
1、采煤工作面嚴格按《作業(yè)規(guī)程》和《采煤安全質量標準化》進行管理。
2、巷道必須做到“五無”“三標準”五無:無淤泥、無積水、無雜物、無浮煤、無浮矸。三標準:材料堆碼符合標準、電纜吊掛符合標準、電器設備擺放和使用符合標準。
3、工作面必須符合“三直、一實、一寬、一凈、兩暢通”即:煤壁直、砂口直、支柱直、機邊寬度等符合要求、后砂充填實、浮煤收凈、上下穿口暢通。
二、考核辦法:
序號
考核事項
責任人
考核金額
備注
1
工作面支柱手柄炭口方向向后砂摻設未并成一條直線
頂板工
50元/次
當班組長
20元/次
2
排距超過規(guī)定值>100mm(工作面調整除外)
頂板工
20元/根
3
柱距超過規(guī)定值>100mm
頂板工
50元/根
4
鉸梁未鉸接(特殊地段除外)
頂板工
20元/根
5
支柱未摻實、摻牢
頂板工
20元/根
6
特殊地段支護不到位(如帽盔、馬槽、斷層等)
頂板工
50元/處
7
四粱八柱(含兩對四梁)未規(guī)范摻設
頂板工
50元/根
8
工作面支護缺粱少柱
頂板工
100元/根
9
上下安全出口不通暢的,小組未及時安排處理
組長
100元/處
10
超前支柱不夠
煤斗工
50元/根
11
不按規(guī)定摻設斜撐
挖工
50元/根
12
不及時清刁危巖活石、傘檐、崩腔和摻鉸梁
挖工
50元/處
13
頂板工摻設臨時支柱(間隔2根鉸梁),挖工不配合
挖工
20元/根.人
14
故意摻設壞支柱
挖工
100元/根
15
超前支柱手柄方向必須向地溜子機頭,并且支柱摻設成直線,未栓放倒柱繩
煤斗工
50元/根
16
材料堆碼整齊并上牌,粉塵較厚
組長
50元/次
17
機電設備未按一級維護保養(yǎng)制度進行維護
設備責任人
50元/次
18
傘檐超過300mm
挖工
50元/處
19
砂炭混裝,大塊砂超過3公斤
挖工
100元/次
20
原煤含矸超標15%以上
組長
100元/次
21
放炮不使用水炮泥
放炮工
50元/次.人
組長
100元/次
22
采用單回路放炮(用溜子作為回路的)
放炮工
500元/次
組長
500元/次
撤除組長職務
23
放炮母線有明接頭、破皮、破口。
放炮工
50元/個
組長
50元/個
24
不嚴格執(zhí)行火工產(chǎn)品管理規(guī)定
放炮工
100元/次
25
工作面存在安全隱患未排除冒險作業(yè)
組長
100元/次
27
下山移溜工移過機頭未在礦工鋼下打扁墩
移溜工
50元/次
28
移溜工移過機頭未補摻超前支柱
移溜工
50元/根
29
割煤工未補摻碰倒的支柱,摻設不到位
割煤工
50元/根
30
割煤機電纜線按要求管理,不檢查有失爆
割煤工
50元/處
31
割煤機防塵不到位
割煤工
50元/次
32
壞支柱在一個工作日內未打出工作面
組長
20元/根
33
壞支柱累計十根,未及時打出地面進行維修。
組長
50元/次
34
組長不嚴格履行崗位職責,提前離崗(與最后一個作業(yè)人員離崗為準 )未驗收工作面或工作面存在安全隱患不排除
組長
200元/次
35
原煤發(fā)熱量未達到3000大卡/千克
組長
200元/月
值班隊長
200元/月
隊長
300元/月
36
工作面出現(xiàn)異常情況,或設備出現(xiàn)故障,不積極匯報和處理擅自出班
組長
200元/月
根據(jù)責任大小追究相關人員的責任
值班隊長
200元/月
37
下山超前段未按5m摻設四方柱
煤維工
50元/根
38
超前支柱未達到保持要求長度20米
煤維工
20元/米
39
地溜子尾巷上山超過6米的,下山超過4.5米(特殊情況除外)
安排人
50元/次
組織人員
50元/次
40
采煤、通維隊未配合實施進行戴帽匯穿
通,采;隊長
50元/次
41
負載電纜未按要求掛理和管理
煤維工
50元/人
42
重載啟動皮運機超過100米
組長
50元/次
絞車工
50元/次
43
礦井采煤安全質量標準化檢查未達到2級標準(80分為標準),以缺分分數(shù)計
組員
0.5元/分
副組長
1元/分
組長
2元/分
值班隊長
2元/分
隊長
3元/分
44
小組內部臨時調整工種,未經(jīng)隊組培訓
組長
20元/次
本考核辦法自下發(fā)之日起試行,為保證本考核辦法順利實施,本礦井成立考核領導小組,由礦長朱軍任組長,副礦長龔文龍、鄧文彬,毛穎、付勇剛任副組長、袁光翔、李騰、王福華、張文富、羅光富、熊華彬、涂正書、趙玉琨、王曉龍任組員。領導小組下設辦公室在安全科,由安全科負責日常的考核工作,采煤隊在試行期間對本考核辦法的實施情況進行反饋,以利于礦井修訂后下發(fā)實施。
龍洞灣礦井生產(chǎn)安全委員會
一0一二年十一月二十六日
第10篇 質量與安全管理小組工作職責
1.在醫(yī)院質量與安全管理委員會和相關職能部門的指導下，全面負責本科室的醫(yī)療、護理質量和安全管理工作，對本科室醫(yī)療和護理質量進行實時監(jiān)控；
2.根據(jù)醫(yī)院質量與安全管理要求，結合本科室的質量管理特點，制定本科室質量與安全管理小組年度活動計劃和年終總結，制定并完善科室質量與安全管理相關制度并督促落實；
3.每月至少組織一次科室質量與安全管理小組活動，全面排查和梳理科室質量與安全隱患，查找質量與安全質量漏洞、薄弱環(huán)節(jié)；檢查本科室診療常規(guī)、操作規(guī)范、醫(yī)院規(guī)章制度、各級人員崗位職責的落實情況，對存在的問題提出整改意見，根據(jù)檢查情況確定科室工作人員的獎懲，實現(xiàn)科室質量的持續(xù)改進。
4.根據(jù)上級下達的質量管理目標，收集、整理和分析科室質量與安全管理相關指標與數(shù)據(jù)，并能夠熟練掌握和靈活運用相關質量管理方法與工具進行科室的質量管理。
5.認真貫徹落實醫(yī)院有關質量與安全的相關要求，及時通報醫(yī)院質量管理信息，嚴格執(zhí)行各項核心醫(yī)療、護理制度，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。
6.貫徹落實國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項醫(yī)療質量管理規(guī)章制度，對科室醫(yī)護人員進行醫(yī)療質量與安全教育，提高醫(yī)護人員的醫(yī)療風險、安全責任意識以及質量管理理論和實際操作能力。
7.每月由質量與安全管理小組組長主持召開科室質量與安全管理活動反饋會，分析探討科室醫(yī)療質量狀況、存在問題以及改進措施，并做好會議記錄。
8.科室質量與安全管理小組活動情況每月上報相關職能部門與質控科。
第11篇 生產(chǎn)質量管理qc工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、了解內衣/成衣產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程
2、了解內衣/成衣產(chǎn)品質量管理流程與操作方法
3、能獨立驗貨及出具檢驗報告，需要對針織面料/產(chǎn)品有足夠的專業(yè)知識
4、能夠協(xié)助工廠完成正確的樣品，保證貨物的質量與交期
5、負責內衣/成衣生產(chǎn)流程過程中前道、后道整體質量控制，及時發(fā)現(xiàn)工廠生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，迅速做出應急處理并及時向公司反映
6、負責產(chǎn)品投產(chǎn)到成品檢驗的全過程，保證大貨質量，全程跟蹤生產(chǎn)過程，及時統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如有問題，嚴格按照已經(jīng)批準的技術標準，督促并跟進工廠對問題產(chǎn)品進行返修
7、需要以郵件的形式向上級匯報跟單進度，大貨生產(chǎn)情況以及出現(xiàn)的問題
職位要求：
1、五年以上內衣/成衣等相關行業(yè)驗貨經(jīng)驗
2、具備良好的溝通談判能力和應急處理能力
3、誠實正直，責任心強，有良好的職業(yè)操守與團隊合作精神
4、對針織面料/產(chǎn)品有足夠的專業(yè)知識
5、精通驗廠以及紙板者優(yōu)先考慮
6、大專以上學歷
第12篇 qa經(jīng)理/質量管理經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
崗位職能：
1、建立并維護公司質量體系；
2、負責管理公司內部計量，負責生產(chǎn)、檢驗、物料、公用設施等現(xiàn)場的巡視抽查等；
3、負責組織內審及第三方審計工作；
4、負責審核產(chǎn)品放行相關記錄；
5、負責審核研發(fā)項目相關技術資料的審核；
6、負責申報數(shù)據(jù)核查；確保數(shù)據(jù)的真實性和追屬性符合要求。
崗位要求
1、本科以上學歷，生物、藥學或者相關生命科學領域；
2、熟悉gmp及相關法規(guī)；有gmp認證經(jīng)驗優(yōu)先；
3、5年以上的生產(chǎn)質量管理經(jīng)驗，至少2年qa管理經(jīng)驗；
4、有研發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先。有計算機化系統(tǒng)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5、可以適應出差。
