導(dǎo)語：這份報告聚焦“治庸問責(zé)”主題，為您明確自查自糾的邏輯性脈絡(luò)與實操要點。不空談理論，重點在于梳理問題、明確責(zé)任、推動整改。語言平實，條明確晰，寫起來不卡殼，改起來有依據(jù)，讓嚴肅的問責(zé)工作也能落得準、說得清、做得實。
報告屬性
| 適用對象 | 一線醫(yī)護人員寫的，比如護士、醫(yī)生、藥劑師。寫作基礎(chǔ)一般，不太會寫正式報告，但需要交材料。 |
| 使用場合 | 這是醫(yī)院內(nèi)部開展治庸問責(zé)活動時，員工要交的自查自糾材料。用在科室例會匯報、人事考核提交、整改工作留痕這些地方。 |
| 核心內(nèi)容 | 承認自己存在思想松懈、服務(wù)態(tài)度差、學(xué)習(xí)不主動等問題，表明要從思想、責(zé)任、學(xué)習(xí)、紀律、服務(wù)五方面改，真整改、不糊弄。 |
| 內(nèi)容體量 | 600字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 治庸問責(zé)活動 |
報告正文
自開展治庸問責(zé)活動以來，本人認真領(lǐng)會了精神，并結(jié)合自身工作實際 ，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因， 提出切實可行的。整改措施切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高工作效益 ，現(xiàn)本人自查自糾情況報如下;一、自查的問題
(一)政治學(xué)習(xí)不夠，思想覺悟不高;長期工作有時就會出現(xiàn)思想不集中，精神渙散，覺得工作累，工資少，工作的熱情和積極性不高，面對困難時會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏拼搏精神，醫(yī)院治庸問責(zé)自查自糾報告。
(二)有時工作責(zé)任心不強，態(tài)度不端正，“喊醫(yī)生喊護士 喊拿藥”的三喊現(xiàn)象沒完全得到根治;對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通和交流，(三)平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進取，安于現(xiàn)狀，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。
二、整改措施
通過自查，在今后的工作中，從思想責(zé)任 學(xué)習(xí) 紀律 服務(wù)五大方面樹立大局意識 主人翁意識，解決精神不振 正氣不足的現(xiàn)象。從責(zé)任上明確落實崗位責(zé)任制，解決互相推諉的問題。從學(xué)習(xí)上創(chuàng)造良好氛圍，加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí) ，改變得過且過 做一天和尚撞一天鐘的思想。從紀律上加強監(jiān)督，杜絕串崗 上班上網(wǎng) 聊天等違紀行為。從服務(wù)上推行“五服務(wù)”“五不讓”理念。
總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想政治 理論和專業(yè)素養(yǎng) ，正確責(zé)任感 使命感和緊迫感， 把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。
報告格式怎么寫
標題直接點明主題，開頭有簡短引言，正文分“問題”和“措施”兩大部分，每部分帶小標題和序號，結(jié)尾有總結(jié)句，沒落款日期。
