導(dǎo)語：監(jiān)事會述職報告，不是走過場的套話匯編，而是真問題、真監(jiān)督、真建議的集中呈現(xiàn)。用平實語言講清履職條理，把程序性工作寫出分量，讓責任落地可感可知。寫得扎實，讀得明白，用得上手，這才是監(jiān)督者該有的表達誠意。
報告屬性
| 適用對象 | 剛上任的監(jiān)事會新人，或者不太會寫正式報告的基層監(jiān)督崗人員，寫作基礎(chǔ)一般，需要模板借鑒。 |
| 使用場合 | 這是給公司監(jiān)事會成員寫的年度述職報告，用在股東會、董事會或上級監(jiān)管單位匯報場合，主要用來總結(jié)監(jiān)督履職情況，接受評議和監(jiān)督。 |
| 核心內(nèi)容 | 講清楚自己干了啥監(jiān)督活兒，比如列席會議、查制度、評業(yè)績，也坦誠說監(jiān)督不到位、人手不夠這些難處，態(tài)度誠懇，立場是站在股東一邊護權(quán)益。 |
| 內(nèi)容體量 | 900字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 年度履職總結(jié) 監(jiān)事會專項檢查 公司治理監(jiān)督 股東權(quán)益保障 董事會列席監(jiān)督 |
報告正文
監(jiān)事會述職報告
監(jiān)事會__述職報告
按照要求，對自己今年工作進行總結(jié)述職，接受股東、各位領(lǐng)導(dǎo)的評議。
公司監(jiān)事會認真履行監(jiān)督職能，在維護公司健康、和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展，確保股東大會各項決議的貫徹落實和維護公司及全體股東的合法權(quán)益等方面，發(fā)揮了積極作用。我擔任監(jiān)事會__一職，時時刻刻牢記肩負責任，殫精竭慮謀求工作突破，按照公司管理特點，踐行集團公司“用心做事、追求卓越”企業(yè)文化理念，圍繞“服務(wù) 監(jiān)督”的工作思路，以財務(wù)監(jiān)督為中心，在建立機制、完善程序、監(jiān)督?jīng)Q策過程，總體工作取得一定成效，現(xiàn)將一年多來的主要工作述職如下：
（一）召集和主持監(jiān)事會工作，召開監(jiān)事會會議，討論通過監(jiān)事會議事規(guī)則，明確監(jiān)事會成員工作崗位職責。
（二）按董事會要求列席董事會會議，對公司董事會行使監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，按照公司法要求，依法對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，督促董事、經(jīng)理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業(yè)負責人的經(jīng)營行為，并對其經(jīng)營管理的業(yè)績進行評價。
（三）列席職代會，聽取并審議行政工作報告。
（四）監(jiān)督抽查規(guī)章制度。對公司及公司二級單位生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)成本的控制及管理，財務(wù)規(guī)范化建設(shè)進行檢查的制度。了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟運行狀況，掌握公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司章程、股東會決議、決定的情況，掌握公司的經(jīng)營狀況。
（五）加強監(jiān)事會的自身建設(shè)，提升監(jiān)事會成員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強會計知識、審計知識、金融業(yè)務(wù)知識的學習，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，切實維護股東的權(quán)益。
監(jiān)事會在20__年的工作中，本著對全體股東負責的原則，盡力履行監(jiān)督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權(quán)益，為公司的規(guī)范運作和發(fā)展起到了一定的作用。但是，由于主客觀原因，監(jiān)事會的工作不盡人意。
其主要原因：
一是監(jiān)事工作不夠大膽，監(jiān)督檢查不到位；
二是建設(shè)集團受煤化集團直接監(jiān)管，集團內(nèi)部監(jiān)管體系完善，且監(jiān)事會成員均為兼職，時間和精力都無法保證；
三是經(jīng)營班子研究討論一些重大問題時，沒有監(jiān)事會代表列席有關(guān)會議，對一些問題的決策是否規(guī)范，是否正確，監(jiān)事不能很好的提出意見和建議，監(jiān)事會的工作常常處于被動的.窘境。
報告格式怎么寫
標題是“監(jiān)事會述職報告”，開頭有稱謂，正文分履職成效 具體工作條目 問題反思三塊，結(jié)尾有落款年份，脈絡(luò)分明又符合國企規(guī)范。
