鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年述職報告

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報告正文

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員的大力支持和配合下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持黨建引領(lǐng)、服務(wù)為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎(chǔ)，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了良好的組織保障。下面，就20pc年度黨建工作述職如下：

一、取得的主要成績

就任___鎮(zhèn)黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務(wù)來抓。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的方針，我重點做好五項工作。

(一)堅持帶頭履行書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。尤其是群眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發(fā)揮帶頭作用，共組織學(xué)習(xí)62個小時，領(lǐng)學(xué)18個小時，同時組織并參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮(zhèn)各種會議上多次強(qiáng)調(diào)“組織上的事無小事”，時常通過與管區(qū)書記、支部書記、農(nóng)村黨員群眾談心談話等方式，了解基層班子運行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層干部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉(xiāng)村夜話”21次，走訪黨員群眾124人次。

(二)落實整改提升服務(wù)水平。制定班子成員包管區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，用制度規(guī)范黨建活動，落實抓黨建責(zé)任，促進(jìn)問題整改。通過整改，在作風(fēng)整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定事項7起;在民生建設(shè)上，修建鄉(xiāng)村公路52公里，修繕橋梁18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對梁莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿(mào)市場;在“三公”支出上，公務(wù)車購臵及運行費以及公務(wù)招待費分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩(wěn)定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。

(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉(xiāng)村文明、土地確權(quán)頒證等事務(wù)性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責(zé)任。同時以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為契機(jī)，充分激發(fā)黨組織活力，主動服務(wù)。今年以來，我鎮(zhèn)共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志愿服務(wù)隊_支，開辦“四點半”課堂_處，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地_處，組建廣場隊伍_支，并將黨組織引領(lǐng)和“半邊天”創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，先后涌現(xiàn)了_個創(chuàng)業(yè)增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預(yù)案”的工作措施，在換屆前，將梳理發(fā)現(xiàn)的_個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴(yán)格程序、規(guī)范紀(jì)律、確保穩(wěn)定，力爭選出的農(nóng)村干部有能力、有素質(zhì)、會干事、干成事。同時修建完善村級活動場所_處，使場所覆蓋率達(dá)到100%，并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設(shè)施，實現(xiàn)基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。

(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為一項硬性任務(wù)納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，成立以自己為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組并多次實地走訪，按照“結(jié)合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

(五)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進(jìn)行嚴(yán)格篩選，通過進(jìn)村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員群眾，了解申請人的基本情況和日常表現(xiàn);并派專人對遞交的入黨申請書進(jìn)行審查，對書寫內(nèi)容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導(dǎo)員，對基層黨組織活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。

二、存在的問題和不足

(一)黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)不合理，個別村發(fā)展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴(yán)重，社區(qū)(村)黨組織60周歲以上黨員達(dá)80%以上;二是知識結(jié)構(gòu)不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮(zhèn)共有黨員1705名，初中及以下文化程度者達(dá)1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，不適應(yīng)現(xiàn)實要求，造成黨員在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。

(二)基層黨組織建設(shè)活力不足?；鶎狱h建機(jī)制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員干部教育培訓(xùn)力度還不夠大，特別是近年來農(nóng)村青年黨員大多外出務(wù)工或經(jīng)商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓(xùn)和管理的難度。個別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內(nèi)生活制度流于形式，以至于有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，起不到模范帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現(xiàn)階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經(jīng)濟(jì)因素，不愿當(dāng)“村官”，導(dǎo)致村“兩委”后繼乏人，通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質(zhì)偏低、思想滯后，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務(wù)的主動性不足。

(三)黨建與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合還不夠不緊密?；鶎狱h建工作方式方法相對落后，與日益發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀不相適應(yīng)，與加快發(fā)展要求存在差距，部分社區(qū)黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應(yīng)新形勢的要求，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”思想，認(rèn)為黨建工作是“軟任務(wù)”，在結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開展黨建工作中一無想法、二無規(guī)劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨建工作的開展。

(四)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)繁重。雖然在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(qū)(村)“兩委”班子思想上對集體經(jīng)濟(jì)工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現(xiàn)有集體收入社區(qū)(村)收入來源渠道單一，致使集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導(dǎo)致部分村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。

三、下一步工作打算及措施

(一)進(jìn)一步健全黨建工作機(jī)制，落實黨建工作制度保障。結(jié)合當(dāng)前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究并充分聽取機(jī)關(guān)干部、農(nóng)村黨員干部和群眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進(jìn)行進(jìn)一步健全完善。一是建立健全黨建工作責(zé)任制。建立完善班子成員、管區(qū)書記包管區(qū)制度，并帶頭簽訂責(zé)任書。要求各班子成員、管區(qū)書記根據(jù)所包管區(qū)情況制定當(dāng)年黨建工作發(fā)展規(guī)劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進(jìn)會議，隨時掌握各管區(qū)工作進(jìn)展情況，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題。二是進(jìn)一步完善基層黨員干部培訓(xùn)管理制度。創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容，以在管區(qū)服務(wù)中心建立的黨員服務(wù)站為陣地，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理;重點加強(qiáng)流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉(xiāng)流動黨員開展活動;三是健全黨內(nèi)組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區(qū)內(nèi)村黨支部的黨員會，并留取影像資料;黨委書記、鎮(zhèn)長每月在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)隨機(jī)兩個黨支部參與監(jiān)督組織生活開展情況，在嚴(yán)格落實“三會一課”的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)基層黨組織活動系統(tǒng)性和新穎性。

(二)進(jìn)一步發(fā)揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規(guī)范管理和科學(xué)使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進(jìn)村級活動場所作用發(fā)揮化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監(jiān)督村內(nèi)重大事務(wù)和決策，推進(jìn)村級事務(wù)辦理標(biāo)準(zhǔn)化;建立村干部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受群眾咨詢，幫助群眾解決實際困難，實現(xiàn)服務(wù)群眾“一站式”;定期組織黨員交流學(xué)習(xí)，提高黨員思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員群眾召開經(jīng)濟(jì)發(fā)展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓(xùn)，提高黨員領(lǐng)富、群眾致富能力，著力促進(jìn)農(nóng)民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農(nóng)家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富群眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設(shè)成為具有議事決策、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)和文體娛樂等功能的綜合服務(wù)陣地。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部管理。落實黨建工作組織保障。制定農(nóng)村干部管理辦法，逐步實現(xiàn)依據(jù)工作成績量化補貼報酬標(biāo)準(zhǔn)。成立以黨委副書記為組長、以各管區(qū)書記和黨建辦工作人員為成員的農(nóng)村干部綜合考核小組，結(jié)合各村工作開展情況，一年兩次對農(nóng)村干部進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果作為落實農(nóng)村干部補貼報酬的重要依據(jù);同時完善獎懲機(jī)制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進(jìn)行全程督導(dǎo)，堅決杜絕弄虛作假，真正實現(xiàn)“能者多得”，激勵農(nóng)村干部安心做好農(nóng)村工作。

(五)進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領(lǐng)梁家一班人緊緊圍繞“服務(wù)”抓好黨建創(chuàng)新。積極創(chuàng)造全體黨員發(fā)揮積極性的平臺和空間，探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，采取豐富多彩的形式方法，增強(qiáng)黨建工作的活力和效果;同時通過經(jīng)常性開展結(jié)合實際服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體活動，將黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，更新觀念，強(qiáng)化功能，提高能力，落實責(zé)任，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，為黨建工作注入新的活力。

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