導語：想讓獎金申請更順利？這份報告為您把理由說得清楚、實在又得體。重點突出貢獻與依據(jù)，語氣誠懇不夸張。層次分明，讀起來順，寫起來省力，真正為打工人量身反復推敲的實用模板。
報告屬性
| 適用對象 | 適合剛工作幾年、有點經(jīng)驗但還不太會寫正式報告的普通員工，文字樸實，不用太高端。 |
| 使用場合 | 這是寫給總公司或公司領導看的正式申請，用在要錢、要獎勵這種特別實際的事兒上，比如催發(fā)年終獎、申請項目獎金，得讓人家領導一看就懂你要啥。 |
| 核心內容 | 就是想讓領導趕緊發(fā)獎金！一個是等太久的年終獎，一個是項目做完該給的獎勵，都是基于實際付出提的合理要求。 |
| 內容體量 | 800字 |
| 報告關鍵詞 | 年終獎金發(fā)放 高新技術企業(yè)申報 項目組專項獎勵 年度績效兌現(xiàn) 節(jié)假日加班補償 專項工作激勵 |
報告正文
第1篇:關于獎金申請書
尊敬的總公司領導：
您好！
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農批的這幾年以來，在__公司工程建設這一領域的發(fā)展較為順利。在與__共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領導對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去完成領導交給我的每個任務，努力向更高的目標邁進。
在年終獎金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎金的發(fā)放時間和集團內部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而__公司各員工的年終獎金總是遲遲發(fā)不下來。__年的時間已經(jīng)過去一大半了，__年的年終獎金至今還未發(fā)給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時發(fā)放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。( m.ok3w.net )
我希望公司領導能從實際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝！
申請人：__
____年_月_日
第2篇:獎金申請報告
尊敬的公司領導：
從__年10月成立“國家高新技術企業(yè)”項目組開始，到__年10月公司被批準為“國家高新技術企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在__總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術要點總結、財務數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項審計、電子數(shù)據(jù)編制和上報、紙質報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！
項目組成員共15人，申請獎金___元。(建議采用方案二，獎勵方案附后)
望公司領導審核批準為感！
申請人：___
報告格式怎么寫
有標題、尊稱、問候語、正文分段講情況和訴求、結尾客氣話、申請人和日期，結構很清晰，不亂套。
