導語：人手不夠？這份請示報告模板為您把“缺人”說得既得體又有力。脈絡順暢、語氣恰當，重點突出實際困難與合理訴求，避免空泛喊難。寫完領導一眼看懂關鍵，審批更順暢，針對性解決各種“活多人少”的棘手時刻。
報告屬性
| 適用對象 | 剛入職的行政/文員/人事新人，寫作經驗少，需要模板照著填，不大會組織理由和措辭。 |
| 使用場合 | 這種報告用在單位人手不夠時，向領導申請增編或調人，比如向上級部門、總公司、公司領導提交正式請示，核心是解決 staffing 緊張問題。 |
| 核心內容 | 人真的不夠用了！不是喊口號，是擺編制數、實有人數、業務增長這些硬情況，讓領導一看就懂：不加人活干不完、事要耽誤。 |
| 內容體量 | 1300字 |
| 報告關鍵詞 | 國土資源管理體制改革 執法監察專項行動 職校培訓業務拓展 財務崗位合規配置 科技工作提質增效 |
報告正文
___領導：
（第一段提出理由）我單位（或部門）目前......（主要說明你單位的實際情況，如：工作、生產存在的難度、造成人員緊缺的現狀。即提出增加人員的理由和緊迫感.....話語要真實、理由要充分，讓領導看后也認為應該增加人員）
（第二段說明增加人員的必要性）簡單明了......不要啰嗦
最后：提出以上請求當否，請領導批示......然后是年月日......就可以了
（篇一）
縣政府：
__年國土資源管理體制改革后，核定國土資源局機關編制共13名，其中：行政編制10名，后勤事業編制3名。局機關內設5個股室：辦公室、礦產資源管理股、資源補償費征收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。
國土資源執法監察大隊為副科級事業單位（依照公務員管理），隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中：領導職數1名，事業編制7名，工勤編制1名。實有人數11名。
隨著我局業務量的不斷增加，工作人員緊缺，現請求調入秘書1名，監察專干1名（監察大隊），工勤崗位2名（其中局機關司機1名、監察大隊司機1名）。
以上請示妥否，請批示。
（篇二）
尊敬的總公司領導：
__職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。 妥否，請批示。
__職業培訓學校
年10月27日
（篇三）
公司領導：
根據《會計法》和《內部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
另外，按現代公司財務發展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有__人，為了健全企業財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員_？名。
妥否，請批示。
__財務部
（篇四）
隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
人力資源部
（篇五）區委：
區科技局（科協）共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！
報告格式怎么寫
開頭稱謂頂格寫，正文分三段（現狀 必要性 請求），結尾固定“妥否，請批示”，落款帶部門和日期，標題不用寫。
