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      客房部服務(wù)員年終總結(jié)報(bào)告

      發(fā)布時間:2026-06-06 12:53:27 瀏覽次數(shù):42 格式:DOC

      導(dǎo)語:這份客房部服務(wù)員年終總結(jié)報(bào)告,寫得實(shí)在又不空泛,沒堆砌套話,也不刻意拔高,就是把日常服務(wù)里的小進(jìn)步、真體會、實(shí)打?qū)嵉姆此级紨傞_來說。讀著不累,改起來也一并,拿來借鑒或直接潤色都很合適。

      報(bào)告屬性

      適用對象 一線客房服務(wù)員或基層領(lǐng)班,寫作經(jīng)驗(yàn)不多,需要模板借鑒,能看懂簡單數(shù)據(jù)和日常管理術(shù)語。
      使用場合 適合年底向酒店領(lǐng)導(dǎo)提交的正式工作匯報(bào),用來展示全年客房服務(wù)成果、問題反思和明年計(jì)劃,是績效考核和晉升的重要依據(jù)。
      核心內(nèi)容 講清楚“我干了啥、干得咋樣、哪沒干好、明年想咋干”,突出踏實(shí)干活、重視客人、主動節(jié)約、配合團(tuán)隊(duì)這些實(shí)在事。
      內(nèi)容體量 2700字
      報(bào)告關(guān)鍵詞 20年上半年 長包房業(yè)務(wù) 會議接待服務(wù) 防疫衛(wèi)生檢查 客房節(jié)能管理 客房安全巡查

      報(bào)告正文

      客房部作為__賓館主要業(yè)務(wù)和形象部門, 20__年上半年全體員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的全力配合下,以踏實(shí)的工作,周到細(xì)致的服務(wù),為賓館進(jìn)一步服務(wù)好社會打下了良好的基礎(chǔ)。20__年 ,客房部完成了如下工作:

      一 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及一些數(shù)字的匯報(bào):

      20__年全年?duì)I業(yè)額582萬元,利潤191萬元。其中散客營業(yè)額319萬,長包房營業(yè)額248萬元,會議室收入7。3萬元,其他團(tuán)隊(duì)及會議開房營業(yè)額7。7萬元。客房保健品純收入1465元。客賠收入5346元。干洗衣物(外洗)67件。純收入227元,水洗衣物(由賓館消毒人員洗滌)161件,收入1239元。給餐廳撥出早餐費(fèi)用15。8萬元。軟片洗滌費(fèi)用 49517。9 元。以上數(shù)字除衣物洗滌費(fèi)用均以財(cái)務(wù)為準(zhǔn)。

      客房20__上半年出租房間數(shù)14610間次,平均出租率47。9%,其中散客出租間數(shù)7813間次,占出租房數(shù)的53。5%。長包房上半年出租房數(shù)6036間次,占出租房的 41。3 %。(其中服務(wù)中心105間次,占出租房數(shù)的0。72%,(5月11日開始入住),鐵三院、勘察院、地質(zhì)院共1376間次,占出租房數(shù)的9。4%,(1—4月,6月26號又回來),洛陽石化440間,(1—5月份)占出租房數(shù)的 3 %,天港1810間,占出租房數(shù)的12。4 %,房信1810間,占出租房數(shù)的 12。4 %),天房投資180間次,占出租房數(shù)的1。2%,(6月一日開始),中儲油262間次,占出租房數(shù)的1。8%,(6月8日開始入住),中石化51間次,(1月、4、5、6月份)占出租房數(shù)的o。34%。會議團(tuán)隊(duì)及其他出租間數(shù)1583間次。占出租房數(shù)的 4 %。會議室全年出租321場次,(其中中三樓出租41場次,第二會議室出租73場次,第三會議室出租29場次,第四會議室出租177場次。)。

      二 管理指標(biāo)及其他各項(xiàng)工作完成情況:

      (1)年初,客房部結(jié)合實(shí)際情況,重新制定了各種管理制度和崗位標(biāo)準(zhǔn),如:《服務(wù)臺崗位職責(zé)》《日常衛(wèi)生檢查制度》《客房、分臺、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《客房軟片管理制度》等。對會議接待程序、維修記錄、清掃車物品擺放標(biāo)準(zhǔn)、遺留物品保管制度、報(bào)損制度、鑰匙管理制度等做了進(jìn)一步規(guī)范,使員工工作有了明確的目標(biāo)和方向,使客房服務(wù)質(zhì)量更上一步臺階。

      (2)任何一項(xiàng)管理,都是首先對人的管理,人能各盡其才、各司其職、各盡其責(zé),那么,其他問題便好解決了。所以客房首先對人員進(jìn)行管理與分工。規(guī)范了各管區(qū)、各崗位從班長到員工的專人負(fù)責(zé)制度,進(jìn)一步提高管理和衛(wèi)生質(zhì)量。為進(jìn)一步使衛(wèi)生和管理細(xì)化,把客房分為三個區(qū)域管理,中樓、北樓a區(qū)、北樓b區(qū),會議室分別設(shè)班長各管一區(qū),員工在各樓層區(qū)域人員基本不變。庫管、消毒工作專人負(fù)責(zé)。使人盡其才,層層到位。

      (3)為確保客房出租質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行查房制度。

      賓館的主營業(yè)務(wù)是客房出租,顧客的滿意就是對我們工作的最大認(rèn)可,為給賓客提供一個舒適、安逸的休息環(huán)境,我們在房間衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、物品配備等方面嚴(yán)格執(zhí)行查房制度:員工自查、班長普查、經(jīng)理抽查,做到層層把關(guān),力爭將疏漏降到最低。并且做好查房記錄,及時反饋,及時糾正,使賓客有賓至如歸的感覺,迎來更多的回頭客。

      (4)開源節(jié)流,降本增效,加強(qiáng)員工節(jié)能意識。

      本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,在小物品發(fā)放上實(shí)行班長區(qū)域負(fù)責(zé)制,各區(qū)班長早晨統(tǒng)一領(lǐng)管,剩余物品晚上收回做記錄,做到收發(fā)明確,賬目清晰。牙膏,洗發(fā)精等客人剩下沒用完的留下來當(dāng)清潔劑使用。客房空調(diào)遙控器夏天平時調(diào)到28度,冬天調(diào)到20度。空調(diào)、電視等電器做到人走電停。空調(diào)遙控器和電視遙控器用門鎖換下來的舊電池繼續(xù)使用,走廊燈早晚專人負(fù)責(zé)開關(guān)。從而也提高了員工的節(jié)能意識。

      (5)對防疫站、分局治安科以及技術(shù)監(jiān)督局等部門的檢查工作都做了充分的準(zhǔn)備。7月份,對防疫站的住宿業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級評分表的34項(xiàng)評查內(nèi)容都已過關(guān),并得到核定等級___的好評。

      (6)努力拓展長包房業(yè)務(wù)。

      長包房是賓館經(jīng)濟(jì)的主要來源。為達(dá)到長包房客人的滿意,對現(xiàn)有的長包房及時了解客戶的生活習(xí)慣和要求,提供個性化服務(wù)。

      如:郵件收發(fā),作息時間調(diào)整,休閑娛樂、衣物洗滌等。定期征詢客戶意見,他們的意見是我們工作改進(jìn)的依據(jù)。我們的服務(wù)員都視賓客如家人,甚至每一間房間客人的生活習(xí)慣和個性服務(wù)員都能一一說出。

      (7)為切實(shí)提高員工服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,7月份,配合質(zhì)監(jiān)部對服務(wù)臺員工進(jìn)行了禮貌禮節(jié)的進(jìn)一步培訓(xùn),按照規(guī)范要求進(jìn)行實(shí)際操作和訓(xùn)練,11月份又配合質(zhì)監(jiān)部對客房全體員工進(jìn)行實(shí)際操作考核,客房有滕懷榮,李欣,劉新三名員工獲獎,從而使員工服務(wù)意識有了更大的提高。

      (9)做好會議接待服務(wù)工作

      會議室成本低,利潤高。 會議接待人員不顧會議時間上的加班加點(diǎn),任勞任怨,得到與會人員的好評。

      (10)在安全方面做到定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒。防止了傳染病的傳播。對電器開關(guān),水開關(guān),門鎖,門鏈,暖氣等及時定期檢查,對跑冒滴漏等現(xiàn)象防患于未然。對老弱病殘等住客人及時提醒,避免了摔倒劃傷等現(xiàn)象發(fā)生。____年客房無一例重大安全事故發(fā)生。

      (11)20__年客房工作中存在的不足:一 經(jīng)理在公休日及下班后到單位不定期查看時間少。二 領(lǐng)班管理層自身勞動能力強(qiáng),管理能力差。三 員工人員流失及休病假嚴(yán)重。造成計(jì)劃內(nèi)工作不能按時完成。

      三 20__年客房部工作重點(diǎn)安排想法如下:

      (1)發(fā)揚(yáng)前一階段的`成績,進(jìn)一步加強(qiáng)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。對會議、服務(wù)臺服務(wù)、接待的規(guī)范化上進(jìn)行訓(xùn)練化培訓(xùn)。做到從本質(zhì)上、細(xì)節(jié)上提高員工的整體服務(wù)水平。

      (2)對做衛(wèi)生制度、查訪制度做一次小的改革:把服務(wù)員每天每人做退房間數(shù)、做住房間數(shù)、計(jì)劃衛(wèi)生間數(shù)做以記載,給以量化,每月評定等級,給予獎勵。并想推出免查房制度,自愿申請免查房,如一月免查房間不出現(xiàn)問題的給予適當(dāng)獎勵。

      (3)在小物品節(jié)約上實(shí)行獎懲制度,對每人每天記載每月評定,節(jié)約一定數(shù)目者給予獎勵。在小物品發(fā)放上更細(xì)一步,由班長掌管,設(shè)計(jì)表格,每天填寫,每人每天領(lǐng)取的小物品和做退房間數(shù)聯(lián)系起來對照,進(jìn)行管理。

      (4)在維修物品的使用上加強(qiáng)與工程保衛(wèi)部和綜合部的溝通與配合,做到舊的能修完用的盡量不換新的,減少維修費(fèi)用,給賓館減少不必要的損失。

      (5)中樓換上新軟片,對房間進(jìn)行不打折。并準(zhǔn)備在中樓推出1——2位服務(wù)員,自愿申請免查房。

      (6)洛陽石化長包房退出以后,使賓館經(jīng)濟(jì)受到了危機(jī)。為提高賓館的營業(yè)額,增加在社會上的知名度,為賓館創(chuàng)利多出一份力,對服務(wù)員進(jìn)行正確的營銷引導(dǎo):客房內(nèi)部想采取幾項(xiàng)措施,比如能聯(lián)系住房、會議、用餐、婚宴等營業(yè)額收入超過一定數(shù)額的,能給予在客房內(nèi)部崗位、職位等的適當(dāng)調(diào)換。目的為賓館創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

      以上是對20__年客房部工作的總結(jié),最后,讓我在這里感謝賓館領(lǐng)導(dǎo)20__年對客房工作的支持和理解,感謝各部門給予客房工作良好的配合。希望20__年大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同為賓館的明天更加美好貢獻(xiàn)力量。

      報(bào)告格式怎么寫

      標(biāo)題明確 開頭簡述背景 分塊列成績(經(jīng)濟(jì)/管理/服務(wù)) 不足 明年計(jì)劃 結(jié)尾感謝,有小標(biāo)題、序號、分段清晰。

      客房部服務(wù)員年終總結(jié)報(bào)告

      這份客房部服務(wù)員年終總結(jié)報(bào)告,寫得實(shí)在又不空泛,沒堆砌套話,也不刻意拔高,就是把日常服務(wù)里的小進(jìn)步、真體會、實(shí)打?qū)嵉姆此级紨傞_來說。讀著不累,改起來也一并,拿來借鑒或直接潤色都很合適。
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      1 把突發(fā)應(yīng)對寫成應(yīng)急預(yù)案默寫,全是“應(yīng)立即上報(bào)”“須啟動預(yù)案”,沒一句你心跳加速時手往哪放。
      2 把安全巡查寫成消防演練總結(jié),全是“增強(qiáng)意識”“提升能力”,沒一句你后頸冒汗、手心發(fā)涼。
      3 把衛(wèi)生檢查寫成合格率統(tǒng)計(jì)表,全是“合格率98%”“達(dá)標(biāo)項(xiàng)23條”,沒一句你鼻子嘴巴手怎么用。
      4 把工作內(nèi)容寫成值班日志,光列動作沒體現(xiàn)能力成長。
      5 把交接記錄寫成打卡簽名表,全是“已閱”“收到”,沒一句你懷疑過、追問過、改過。