導語：鄉鎮干部思想作風咋樣？這份調研報告不空談理論，用一線觀察和真實反饋，幫助您摸清現狀、明確癥結、找到切入點。語言平實，條明確晰，既有思考深度，又方便轉化落地，寫材料、做方案、推工作，都能直接用得上。
報告屬性
| 適用對象 | 剛接觸公文寫作的基層新人，比如新入職的鄉鎮宣傳干事、組織干事，寫作經驗少，需要模板參照。 |
| 使用場合 | 適合向上級黨委或組織部門提交的鄉鎮干部思想作風調研報告，用于反映基層實情、提出改進建議，是典型的工作匯報類材料。 |
| 核心內容 | 鄉鎮干部思想作風存在明顯短板，必須從管理、觀念、作風、“溫暖工程”四方面入手改進，不然會影響政策落地和干群關系。 |
| 內容體量 | 2050字 |
| 報告關鍵詞 | d鎮專項調研 年度思想作風 基層干群關系 鄉鎮工作狀態 村級治理效能 |
報告正文
[摘要]：在市場經濟形勢下，鄉鎮干部思想作風建設的任務十分繁重。目前，在鄉鎮干部思想作風建設方面存在著思想認識不到位，工作作風漂浮，工作方法簡單，消極怠工，腐敗現象嚴重等方面的問題。
要解決這些問題，一是要強化管理意識，建立和完善教育培訓機制；二是要強化觀念更新，實現干部角色轉換；三是要強化作風建設，注重干部形象塑造；四是要強化“溫暖工程”，在工作、生活上關心鄉鎮干部。 [關鍵詞]：鄉鎮干部 思想作風建設 鄉鎮作為國家政權的基石，處在農村經濟社會發展的第一線，作為鄉鎮干部，直接與人民群眾打交道，思想作風如何，不僅直接關系到黨的路線、方針、政策能否在農村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。
為此，筆者到天臺縣d鎮，進行為期一周的調研，總體來說鄉鎮干部的思想作風建設是好的，但有一小部分鄉鎮干部的思想作風建設跟不上形勢的發展，工作作風漂浮、消極怠工，這必須引起我們各級黨委的重視。
一、鄉鎮干部思想作風建設面臨的困境 通過對d鎮的調研和問卷調查，共發下去調查問卷550份，收回537份，從中可以看出鄉鎮干部的思想作風建設不容樂觀。具體如下： 項 目鄉鎮干部調查問卷村級干部普通群眾調查問卷工作作風漂浮379%工作方法簡單335%群眾觀念淡薄215%工作消極怠工19%腐化墮落、享樂主義12%喜歡在機關部門工作72%
（一）思想觀念不適應于形勢發展的需要。 隨著市場經濟觀念的逐步深入人心，一些鄉鎮干部思想觀念仍較滯后，一時適應不了近年來工作中出現的新問題、新任務。
具體主要表現在：一是對自身職能的認識不到位。新時期鄉鎮干部的任務是如何發展農村經濟，提高公共管理，提高農民生活水平、生活質量。
但少數鄉鎮干部對自身職能認識還不到位，他們只習慣于完成上面所下達的任務，習慣于做好眼前急需做的工作，缺乏發展意識與工作思路。二是存在思想保守問題。
鄉鎮干部的工作對象是農民，工作時間基本上就是在農村，見得少，識得也不多，加上一些人平時對學習理論知識的不重視，因此，工作中接受新觀念就慢，市場競爭意識、競爭能力不強，對工作的標準，要求就定得不高，容易形成思想保守。三是為人民服務意識不強，群眾觀念淡薄。
對人民群眾所關心的難點、熱點問題無動于衷，從原來的干部與群眾之間的“魚水關系”轉到“蛙水關系”，習慣于行政命令，工作布置，依賴于坐、聽、等，不能經常性地“進村入戶”，與群眾面對面進行交淡，傾聽群眾的呼聲，工作上還沒有轉到“愛民”、“親民”、“為民”上來。通過這次調查問卷形式統計上來的數字看，村級干部和普通群眾對此項內容打了35%，鄉鎮干部打了21%，說明此項內容群眾反響強烈，必須引起各級黨委的重視。
（二）工作作風漂浮，工作方法簡單，消極怠工，引起一些不必要的群眾集體上
訪事件的發生。 第一是工作作風漂浮。
一些鄉鎮干部有的工作職責不明確，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”；有的缺乏活力、干勁，工作不深入到群眾中去，坐在辦公室里畫幾個數據往上一報就敷衍了事，而把主要精力放在跑官要官上。 第二是工作方法簡單、粗糙。
有的鄉鎮干部不愿做細致的群眾工作，當工作一旦做不通或處于被動局面時，不從自身方面找原因，而認為是農民群眾覺悟低、素質差，常常采取所謂的“行政壓制手段”來處理問題，這樣既傷害了農民群眾的感情，又不利于經濟的發展。有的對于處理群眾之間矛盾，往往開的都是“太平方”，兩頭都不得罪，這種“老好人”思想使得村級工作很難開展。
第三是工作上的消極怠工。有的鄉鎮干部進取心不強，感到在鄉鎮工作條件太苦了，羨慕在機關部門工作的干部。
因此，工作起來無精打采，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。出現了“喝茶看報混日子”的現象。
有的鄉鎮干部感到在鄉鎮工作沒有什么成就感，在進機關工作的努力無望后往往不思上進，干脆消極怠工，出現了“出工不出力”現象。 由于少數干部工作作風漂浮等原因，該處理的事情未處理，引起群眾的不滿情緒，只能通過上訪途徑來獲得解決，這直接影響到了干群關系。
（三）腐敗現象嚴重 由于缺乏監督機制，少數鄉鎮干部嚴重脫離群眾，官僚主義、形式主義、享樂主義思想嚴重。（從上面的調查問卷也可以看出，已達到12%和15%的比例），有的辦事不公、處事不當。
①少數干部以權謀私，憑著自己所握有的一點實權，在鄉村道路承包，鄉（鎮）屬企業改制等重大問題上大權獨攬，大搞權錢交易。②極少數干部為政不廉，腐化墮落，在群眾中影響極壞。
他們利用所謂的工作需要，在“職務消費”的幌子下大肆進行吃喝玩樂，揮霍浪費，生活向高標準看齊，追求個人的享樂而置工作于不顧，甚至包養二奶生活腐化，嚴重損害干部在群眾中的形象。
二、困境的原因分析 鄉鎮干部思想作風建設存在問題的原因是多方面的，既有主觀因素，又有客觀因素。從主觀因素上看：
（一）重物質，輕精神，價值取向的實用化傾向較為明顯。隨著社會主義市場經濟的深入人心，鄉鎮干部的“市場”觀念普遍增強，他們越來越注重物質利益和個人需求，思想趨于實際和務實，在價值追求和人際交往上，帶有比較深厚的功利主義和實用主義色彩，對個人的成長進步，婚姻家庭等更加關注，一些人對理想信念、政治榮譽看得漸淡。
報告格式怎么寫
有摘要、關鍵詞、調研背景、問題分點（一/二/三）、原因分析，帶數據表格，結尾隱含建議方向，符合調研報告基本結構。
