Q
總監(jiān)述職報(bào)告中個(gè)人能力成長部分容易寫成自我表揚(yáng)？
A
表揚(yáng)是別人說的，成長是你改掉的毛病。別寫“提升了戰(zhàn)略思維”，寫“以前等老板給方向，現(xiàn)在主動(dòng)拆解季度目標(biāo)倒推動(dòng)作”。寫成長就得寫清舊習(xí)慣、哪件事逼你改、改后動(dòng)作變什么樣。語氣要像跟老同事喝酒吹牛，帶著點(diǎn)自嘲勁兒。你不是在交作業(yè)，是在交一張你親手劃掉又重寫的草稿紙。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.5%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每項(xiàng)成長必寫前后行為對比，55.5%%的用戶傾向選擇2500-2900字，而25.3%%的用戶選擇2100-2400字，12.9%%選擇3000-3300字。新手最容易踩的坑是通篇用“具備”“增強(qiáng)”“提升”“強(qiáng)化”開頭，全是形容詞堆砌，沒有行為對照。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
通篇用“具備”“增強(qiáng)”“提升”“強(qiáng)化”開頭，全是形容詞堆砌，沒有行為對照。
適用對象
新晉總監(jiān)、HRD、組織發(fā)展崗、分管副總、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人
寫總監(jiān)述職報(bào)告最多搜索的問題
- 1??熱門回答總監(jiān)述職報(bào)告中挑戰(zhàn)反思部分容易寫成甩鍋大會(huì)？甩鍋是因?yàn)楣鈱憜栴}不寫自己掐過哪道閘。
- 2??精華回答總監(jiān)述職報(bào)告中跨部門協(xié)作難點(diǎn)怎么寫才不甩鍋？別寫“其他部門配合不足”。
- 3??用戶推薦總監(jiān)述職報(bào)告中財(cái)務(wù)表現(xiàn)怎么寫才不讀像財(cái)報(bào)？別列毛利率、ROIC這些詞。
- 4??用戶推薦總監(jiān)述職報(bào)告中資源訴求怎么提才不被當(dāng)成要飯？要飯是張嘴就要人要錢，要資源是把缺口攤開、算清賬、標(biāo)出優(yōu)先級。
- 5??用戶推薦總監(jiān)述職報(bào)告中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判部分怎么寫才不嚇人又不失真？別寫“存在較大不確定性”。
- 6??熱門回答總監(jiān)述職報(bào)告中創(chuàng)新嘗試部分容易寫成自嗨？自嗨是因?yàn)橹粚憽白隽耸裁础保粚憽罢l用了”“用得怎么樣”“哪點(diǎn)被罵了”。
- 7??精華回答總監(jiān)述職報(bào)告里下步計(jì)劃怎么寫才不像畫大餅？大餅是光說要什么，不說先撕哪塊、拿什么刀、誰來剁第一下。
- 8?快速解決總監(jiān)述職報(bào)告里資源訴求怎么提才不被當(dāng)成要錢要人？別寫“申請?jiān)黾泳幹啤薄?/span>
- 9?精選問答總監(jiān)述職報(bào)告中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判怎么寫才不紙上談兵？紙上談兵是因?yàn)橹涣酗L(fēng)險(xiǎn)名稱，不寫你已經(jīng)掐住哪根線。
- 10?快速解決總監(jiān)述職報(bào)告中創(chuàng)新突破怎么寫才不顯得自嗨？別寫“開創(chuàng)性探索”。
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