Q
人員個(gè)人報(bào)告中不足部分怎么寫才不露怯？
A
不足不是自我檢討大會，是寫你正在拆的墻、正練的手藝、剛摸到門道的新活。挑一個(gè)真卡殼的地方，說清現(xiàn)狀、你試過什么、下一步打算怎么破。別寫“理論學(xué)習(xí)不夠”這種萬金油，寫“跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對不上，已拉IT同事搭了個(gè)核對模板”。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是選一個(gè)可改進(jìn)的具體短板，50.8%%的用戶傾向選擇800-1200字，而28.6%%的用戶選擇1200-1500字，15.4%%選擇600-800字。新手最容易踩的坑是把不足寫成免責(zé)申明，要么輕描淡寫糊弄過去，要么過度自貶顯得沒底氣。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把不足寫成免責(zé)申明，要么輕描淡寫糊弄過去，要么過度自貶顯得沒底氣。
適用對象
基層員工、新晉主管、項(xiàng)目執(zhí)行人、輪崗學(xué)員、后備干部
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