Q
履職盡責情況報告結尾寫不足怎么不露怯？
A
不足就寫你清楚但還沒法馬上改的真問題，比如某項制度落地慢、某類協調耗時長、某個能力跟不上新要求。別寫“理論學習不夠”這種誰也挑不出錯的萬金油。寫不足要帶半句打算，不是檢討書，是告訴領導：我知道這坎在哪，正找辦法邁。
新手常犯的誤區
把不足寫成變相表功或輕描淡寫帶過，缺乏與崗位職責的對應關系
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
新任領導干部、轉崗干部、年輕業務骨干、考核迎檢人員、述職述廉對象
推薦寫法
數據顯示，有38.6%的用戶認為，首選的寫法是不足必須對應崗位主責主業中的具體環節，48.8%%的用戶傾向選擇1600-2000字，而27.7%%的用戶選擇1300-1600字，15.3%%選擇2000-2400字。新手最容易踩的坑是把不足寫成變相表功或輕描淡寫帶過，缺乏與崗位職責的對應關系
