Q
企業領導述職報告中如何體現個人特質又不顯擺？
A
特質不是寫“我敢擔當”“我善溝通”，是在事兒里露棱角。比如寫協調難題，就寫你當場拍板繞過幾個環節；寫技術瓶頸，就寫你拉著工程師熬了兩個通宵調參數；寫客戶投訴，就寫你直接坐到對方辦公室聽罵聲。每處細節只留動作和結果，不加修飾。特質是讀者從你干的事里聞出來的味兒，不是你貼在腦門上的標簽。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有35.3%的用戶認為，首選的寫法是通過具體沖突場景自然呈現行為特征，50.4%%的用戶傾向選擇2800-3200字，而25.2%%的用戶選擇3300-3700字，25.3%%選擇3800-4200字。新手最容易踩的坑是專設一段“個人履職特點”，全是形容詞堆砌，領導看完不知道你到底什么樣。
適用對象
民營醫院科室主任、食品廠質量總監、風電場站長、眼科連鎖技術總監、消防技術服務機構負責人
新手常犯的誤區
專設一段“個人履職特點”，全是形容詞堆砌，領導看完不知道你到底什么樣。
