Q
部門經理報告中團隊問題怎么寫才不變成告狀信？
A
寫人的問題，筆尖要往下壓半寸。不說誰不行，說哪類事卡住了；不提名字，提崗位動作斷在哪一環；問題后頭立刻接一句“我們試了什么”，哪怕只試了一次。語氣像蹲在茶水間聊，不是坐在會議室念。
推薦寫法
數據顯示，有38.2%的用戶認為，首選的寫法是問題描述綁定具體業務場景而非個人，50.3%%的用戶傾向選擇1200-1499字，而35.2%%的用戶選擇1500-1799字，15.3%%選擇1000-1199字。新手最容易踩的坑是把人員表現直接寫成短板清單，還標上姓名和具體差幾分。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把人員表現直接寫成短板清單，還標上姓名和具體差幾分。
適用對象
技術轉管理崗、空降管理者、帶老員工的新經理
