Q
干部四風問題報告里如何處理敏感表述？
A
敏感不是繞著走，是換骨頭不換肉。不說“違規(guī)提拔”，說“破格條件未公示即上會”；不說“利益輸送”，說“其親屬公司中標率超同類企業(yè)均值3.2倍”。用程序缺位、標準懸空、結果異常來代替價值判斷，讓事實自己開口說話。
新手常犯的誤區(qū)
要么不敢寫，要么寫得太露，兩頭都踩雷，中間沒站穩(wěn)。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
案件審理員、廉政審核員、組織審查員、紀律監(jiān)督員、法規(guī)科員
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.7%的用戶認為，首選的寫法是用程序漏洞替代主觀定性，30.6%%的用戶傾向選擇3800-4300字，而28.2%%的用戶選擇3200-3700字，22.2%%選擇4400-4900字。新手最容易踩的坑是要么不敢寫，要么寫得太露，兩頭都踩雷，中間沒站穩(wěn)。
