Q
人力資源和報(bào)告里成本分析怎么寫才不被財(cái)務(wù)打回來(lái)？
A
別列總包費(fèi)用。拆開(kāi)看錢花在哪步動(dòng)作上：一個(gè)offer從發(fā)布到入職，渠道費(fèi)占多少、測(cè)評(píng)費(fèi)占多少、背調(diào)拖一天多燒多少。成本得按人力動(dòng)作切片，不是按財(cái)務(wù)科目歸堆。財(cái)務(wù)要看錢怎么漏的，不是看總數(shù)。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有45.8%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是成本必須綁定具體人力交付動(dòng)作，38.4%%的用戶傾向選擇3400-3800字，而27.4%%的用戶選擇2800-3200字，20.8%%選擇4000-4400字。新手最容易踩的坑是照搬財(cái)務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出的成本匯總表，連明細(xì)都懶得拆。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
照搬財(cái)務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出的成本匯總表，連明細(xì)都懶得拆。
適用對(duì)象
薪酬績(jī)效崗、HRBP、招聘負(fù)責(zé)人、人力運(yùn)營(yíng)崗、HRIS
