Q
組織建設(shè)述職報(bào)告里怎么寫問題才不甩鍋？
A
問題不是找補(bǔ)丁，是照鏡子。你得寫出哪根鏈條松了、哪道口子漏了、哪個(gè)人卡在哪兒動(dòng)不了。別說思想重視不夠，要說支委開會(huì)三次沒議透黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)；別說機(jī)制不健全，要說轉(zhuǎn)正材料退回兩次因培養(yǎng)人簽字缺位。甩鍋是把責(zé)任推給歷史、推給上級(jí)、推給客觀，真問題是把責(zé)任拉回自己肩上那幾寸肉。
新手常犯的誤區(qū)
問題描述泛化成“理論學(xué)習(xí)不深”“責(zé)任壓得不實(shí)”，回避具體崗位、具體動(dòng)作、具體環(huán)節(jié)的失位。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
新任組織委員、街道黨建指導(dǎo)員、高校院系黨總支書記、園區(qū)黨群服務(wù)中心主任、國企二級(jí)單位黨委書記
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個(gè)問題必須對(duì)應(yīng)一個(gè)可追溯的動(dòng)作主體，38.6%%的用戶傾向選擇2400-2700字，而35.7%%的用戶選擇2800-3100字，27.9%%選擇2000-2300字。新手最容易踩的坑是問題描述泛化成“理論學(xué)習(xí)不深”“責(zé)任壓得不實(shí)”，回避具體崗位、具體動(dòng)作、具體環(huán)節(jié)的失位。
