Q
結(jié)構(gòu)述職報(bào)告怎么安排段落順序才不亂？
A
段落順序不是按時(shí)間捋，是按領(lǐng)導(dǎo)翻頁時(shí)眼睛往哪兒盯來排。先甩出你管的幾塊硬骨頭，再講每塊骨頭怎么啃下來的，最后說骨頭縫里還卡著什么沒剔干凈。別一上來就寫我干了什么，那是流水賬底稿。重點(diǎn)是讓讀的人三秒內(nèi)看清你管哪幾攤、每攤有什么動(dòng)靜、動(dòng)靜背后有什么分量。順序錯(cuò)了，后面寫得再細(xì)也像菜市場(chǎng)吆喝，聽不清主次。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有20.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是段落間用責(zé)任主體自然銜接占35%，45.6%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而30.8%%的用戶選擇1500-1799字，25.1%%選擇2201-2600字。新手最容易踩的坑是把結(jié)構(gòu)述職報(bào)告當(dāng)日記寫，按月份堆砌工作事項(xiàng)，段落之間沒邏輯鉤子，全是平鋪直敘。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把結(jié)構(gòu)述職報(bào)告當(dāng)日記寫，按月份堆砌工作事項(xiàng)，段落之間沒邏輯鉤子，全是平鋪直敘。
適用對(duì)象
新提科長(zhǎng)、輪崗干部、競(jìng)聘人選、組織部干事、人事專員
