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      Q

      述職述廉報告里“存在不足”怎么寫才不輕?

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      A

      不足不是找軟柿子捏,是你明知有坑還繞著走、該拍板卻拖著不簽、能攔住卻放了一馬的那幾處。寫不足得帶“當時為什么沒干”,是怕得罪人?沒權限?缺依據?還是根本沒想到?不寫原因的不足,等于沒寫。

      高分寫作經驗

      每條不足必寫當時決策邏輯
      32.7%用戶推薦
      必須點明關聯的具體事項
      25.6%用戶推薦
      寫出后續補救動作
      20.7%用戶推薦
      禁用“有待”“尚需”等緩沖詞
      15.2%用戶推薦
      刪除所有能力類泛化不足
      8.8%用戶推薦
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      熱門篇幅區間

      1800-2100字
      40.8%用戶選擇
      1500-1799字
      30.1%用戶選擇
      2101-2400字
      20.2%用戶選擇
      1200-1499字
      10.4%用戶選擇
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      推薦寫法

      數據顯示,有32.7%的用戶認為,首選的寫法是每條不足必寫當時決策邏輯,40.8%%的用戶傾向選擇1800-2100字,而30.1%%的用戶選擇1500-1799字,20.2%%選擇2101-2400字。新手最容易踩的坑是存在不足部分專挑無關痛癢的短板寫,比如“文字功底有待提高”“調研深度不夠”,回避真矛盾、真風險、真責任,變成安全區自我批評。

      適用對象

      中層干部、業務主管、審批負責人、執法骨干、廉政聯絡員

      新手常犯的誤區

      存在不足部分專挑無關痛癢的短板寫,比如“文字功底有待提高”“調研深度不夠”,回避真矛盾、真風險、真責任,變成安全區自我批評。

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