Q
正職員工實(shí)習(xí)報(bào)告里怎么寫困難才不顯得能力弱？
A
困難不是認(rèn)慫，是亮底牌。寫困難前先墊一句你當(dāng)時(shí)掌握的資源和權(quán)限，再寫卡在哪一環(huán)、誰(shuí)說了什么、你調(diào)了哪個(gè)人、改了哪條規(guī)則、最后哪塊松動(dòng)了。別寫“遇到困難”，寫“第三天下午系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)，我拉運(yùn)維重配接口權(quán)限后，測(cè)試數(shù)據(jù)跑通”。困難寫得越具體，越顯得你心里有譜。
新手常犯的誤區(qū)
困難寫成抱怨清單，全是客觀限制，不見自己動(dòng)了哪根手指
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
技術(shù)崗轉(zhuǎn)管理崗者、項(xiàng)目制崗位新人、強(qiáng)流程約束部門員工、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作頻繁者、需快速建立公信力的調(diào)入人員
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個(gè)困難必須帶出一個(gè)你主動(dòng)發(fā)起的動(dòng)作，52.6%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而28.8%%的用戶選擇1600-1999字，15.4%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是困難寫成抱怨清單，全是客觀限制，不見自己動(dòng)了哪根手指
