Q
干部作風實習報告怎樣讓領(lǐng)導一眼看出成長?
A
領(lǐng)導不看你寫了什么,看你在哪件事上沒再犯同樣錯。寫第一次寫材料被批“沒重點”,第二次同樣材料他只改兩處,第三次他讓你直接去講。把三次同類任務擺一塊,不用總結(jié),成長自己會站出來。別寫“我進步了”,寫“他讓我獨立報了三次會”。
新手常犯的誤區(qū)
通篇自我感動式復盤,把領(lǐng)導隨口一句“不錯”當成長證據(jù),沒對比就沒說服力。

