銀行三嚴三實民主生活會報告

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報告正文

根據(jù)上級行社“三嚴三實”工作要求和我行專題民主生活會工作安排，下面我結(jié)合學_______系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求，從自身思想和工作實際出發(fā)，查找和梳理不足，并就下階段如何加強黨性鍛煉，提高個人思想政治和業(yè)務素養(yǎng)談幾點看法，不當之處，請各位領(lǐng)導給予批評指正。

一、深刻學習領(lǐng)會，明確“三嚴三實”的內(nèi)涵和意義。

____提出的“三嚴三實”在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識，言簡意賅，卻內(nèi)容豐富、精辟深刻，既是新時期對領(lǐng)導干部作風建設的現(xiàn)實要求，又是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。

省聯(lián)社劉志高理事長在全省農(nóng)信社“三嚴三實”專題教育電視電話會上指出，“三嚴三實”是領(lǐng)導干部的修身之本、為政之道、成事之要。嚴以修身是基礎(chǔ)，強調(diào)的是加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界。嚴以用權(quán)是關(guān)鍵，強調(diào)的是按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律已是保證，強調(diào)的是心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法。謀事要實是前提，強調(diào)的是一切從實際出發(fā)謀劃事業(yè)，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律。創(chuàng)業(yè)要實是目的，強調(diào)的是腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。做人要實是根本，強調(diào)的是做老實人、說老實話、干老實事，對新時期我們的農(nóng)商銀行工作提出了更高的要求，也為我們精準指明了努力的方向。

二、堅持問題導向，找準和解決工作中存在的不足。

1、嚴以修身方面。主動加強自身能力建設，但理論學習不夠深入。理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現(xiàn)象，習慣學習業(yè)務有關(guān)的知識、做法和好的典型經(jīng)驗，對老一輩無產(chǎn)階級革命家的風范貫徹不夠、對感動農(nóng)信十大人物精神學習不夠；缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻，導致學用結(jié)合不緊。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分。主動開展工作創(chuàng)新，但思想認識有待增強。自己雖然能夠在完成分管工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，有時存在“不求有功，但求無過”思想。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對不是自己分管的工作欠缺思考，總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

2、嚴以用權(quán)方面。堅持遵守財務紀律，但有時費用支出控制偏松。認為目前經(jīng)濟形勢下行，我行的業(yè)務發(fā)展較為困難，在存款營銷、大客戶拓展、外出對接、對外宣傳等方面，有時認為只要業(yè)務發(fā)展了，適當是支出必要的，對分管的財務費用沒有做到精細化管控。堅持做好信貸拓展服務，但存在為客戶考慮過多現(xiàn)象。在貸款授信核查、客戶調(diào)查準入方面，有時從業(yè)務發(fā)展的角度、從客戶申貸成功的角度考慮過多，在盤活存量貸款時，認為客戶只要經(jīng)營正常、能夠按時還款，續(xù)貸時一定程度上放松了風險控制。堅持選人用人原則，但創(chuàng)新選人用人機制上諫言不足。在人員調(diào)整征求意見時，我嚴格按照“以業(yè)績論英雄”和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t選人用人。但在分管的機關(guān)工作中，存在人員臃腫，辦事效率低下，條線管理乏力，辦事主要依靠中層干部推動，對青年員工的選用諫言不足，對一般員工、老員工積極性調(diào)動不足，導致無法實現(xiàn)人力資源的化。

3、嚴以律已方面。堅決執(zhí)行勤儉辦行，但在部分操作環(huán)節(jié)仍然存在浪費。工作中我嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和上級行社的各項勤儉舉措，把有限費用向基層、向一線、向業(yè)務發(fā)展傾斜，但在部分操作環(huán)節(jié)上仍然存在不足。主要表現(xiàn)為外出辦事時勤儉節(jié)約意識不強，交通、就餐、住宿標準偏高。堅決樹立廉潔自律意識，但在工作生活中還需改進。在日常的工作生活中，我堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活態(tài)度和高尚的精神追求，但在一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，如有時會接受一些關(guān)系要好朋友的宴請，下鄉(xiāng)時有時未在網(wǎng)點食堂就餐，增添了基層負擔，表率作用發(fā)揮不夠。

4、謀事要實方面。積極謀求業(yè)務發(fā)展，對政績觀的理解和把握存在偏差。偏重業(yè)務發(fā)展總量和增速，注重完成任務，對部分基礎(chǔ)工作只求過得去、不求過得硬，對發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。積極提升服務職能，但集中民智、采納民意不夠不夠。下基層督辦次數(shù)雖然較多，但不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層員工和客戶想什么、盼什么、急什么、要什么，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠全面，集中民智、采納民意不夠，全心全意為基層服務的宗旨意識還不強。

5、創(chuàng)業(yè)要實方面。堅持績效考核引路，但激勵機制離上級行社要求仍有差距。為完成上級行社下達的經(jīng)營目標，促進全行業(yè)務發(fā)展，在制定績效考核辦法時我堅持“效益優(yōu)先、兼顧公平”的原則，同分管部室一道制定詳細的績效考核辦法，并廣泛征求意見，但離上級行社的要求仍有一定差距。如在存款考核方面沒有完全按照日均基數(shù)考核，考慮到部分網(wǎng)點任務壓力大，月末存款仍然占了20%考核權(quán)重；在考核辦法中對外勤人員激勵不夠，尚未形成客戶經(jīng)理等級管理制度。主動推行“一線工作法”，但部分事項跟蹤督辦仍存不足。堅持工作開展在一線，決策形成在一線，問題解決在一線，感情融合在一線，干部培養(yǎng)在一線，形象樹立在一線，每月下基層不少于7天，主動深入基層督辦業(yè)務拓展，解決實際問題。但對基層反映需協(xié)調(diào)的問題，在提交集體討論后未能迅速給予答復，后期跟蹤督辦和服務有時堅持不夠；走向市場營銷客戶的意識有時還不夠強烈，存在“拉不下面子，邁不開步子，不愿說好話，怕白說好話”的思想，對客戶反映的需后續(xù)對接，現(xiàn)場解答不夠，不能解決的一些情況，存在拖辦、延辦的情況，在執(zhí)行力建設方面仍然存在一定欠缺。

6、做人要實方面。提倡實干興行之風，但敢于擔當意識仍然存在欠缺。工作中，“立刻辦、馬上辦、把事情辦好”意識已經(jīng)逐漸融入我的辦事風格中，但是敢于擔當意識還不強，有時存在不愿得罪人，不敢管、不愿管的現(xiàn)象，對工作中的棘手問題主動化解的少，被動解決的多，怕?lián)熑嗡枷肴匀徊煌潭却嬖凇９ぷ髂軌蛑鲃痈桑M織員工干和督促員工干方面做得不足。工作中有時過于考慮人情，沒有完全依靠制度來管好人，對部分人員工作中存在的消極懈怠等現(xiàn)象沒有直接指出來，比較焦裕祿等一批黨的優(yōu)秀干部，個人“關(guān)鍵時刻站得出來、危險時刻豁得出來”的風格尚未完全建立。

三、加強黨性鍛煉，不斷提高個人思想政治素養(yǎng)。

在后期的工作中，我將貫徹落實省市行社工作要求，繼續(xù)深入踐行“三嚴三實”，將其內(nèi)化于心、外化于行，在工作中主要做到以下幾點：

1、做政治上的明白人。堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、遵守紀律規(guī)矩，汲取反面典型的深刻教訓，認清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴重危害。堅持依法合規(guī)經(jīng)營，堅決遏制業(yè)務發(fā)展中的弄虛作假、投機取巧行為，努力抓好深耕“四區(qū)”，夯實業(yè)務發(fā)展基礎(chǔ)，全面完成“春天行動”各項任務目標。

2、做紀律上的規(guī)矩人。始終把工作、事業(yè)放在心上，愛崗敬業(yè)，履職盡責，秉公用權(quán)，公平辦事，努力營造風清氣正局面；嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和省聯(lián)社七條措施，破除思想誤區(qū)，自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范自身工作行為；嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和財經(jīng)紀律，嚴把信貸準入關(guān)口、加強財務費用管理，做到財務公開，把有限的費用向業(yè)務一線、向業(yè)務拓展傾斜。

3、做工作上的實在人。進一步增強責任感，及時發(fā)現(xiàn)和處理業(yè)務經(jīng)營管理方面存在的問題，力求做好、做完美、做出成效，確保各項工作得到有效執(zhí)行；進一步增強求知欲，對面新形勢、新任務和新要求，不斷提升自身履職能力和工作水平。

4、做生活中的好心人。關(guān)心同事、關(guān)愛職工，關(guān)注他們的所思所想所盼，幫助他們解決工作和生活困難；對業(yè)務發(fā)展壓力大的網(wǎng)點加強督辦和指導，加強員工溝通交流，幫助他們多想辦法、多找途徑，解決業(yè)務發(fā)展難題。

作風建設沒有止境，永遠在路上，在今后的工作當中，我將切實把思想和行動統(tǒng)一到上級行社和總行黨委的決策部署上來，深刻認識開展專題教育的重大意義和時代內(nèi)涵，堅持問題導向，堅持從嚴從實，把“三嚴三實”專題教育激發(fā)出來的政治熱情轉(zhuǎn)化為做好工作、推動發(fā)展的強大動力，全力以赴，開拓創(chuàng)新，為加快農(nóng)商銀行各項業(yè)務健康快速發(fā)展做出新的更大貢獻！

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