導語：酒店前臺辭職報告怎么寫才得體？這份模板助您梳理思路：既保持職業風度，又自然傳遞離職原因；語言簡練不空泛，分寸感拿捏到位。告別時留好印象，交接也更順暢，實用、不套路，寫完就能用。
報告屬性
| 適用對象 | 適合剛工作一年的前臺新人，寫作基礎一般，想寫得禮貌又不生硬的那種人。 |
| 使用場合 | 這是辭職報告，用在酒店前臺員工向領導正式提交離職申請的場合，核心用途是說明離職原因、交接安排和表達感謝。 |
| 核心內容 | 講清楚自己干了一年挺感恩，但性格內向難成長，所以想換環境鍛煉；不是嫌棄公司，而是真心想進步才走。 |
| 內容體量 | 650字 |
| 報告關鍵詞 | 酒店前臺崗位 年度人員調整 年底工作交接 前臺業務淡旺季 員工職業發展期 |
報告正文
尊敬的領導：
您好！
在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說 學無止境 ，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于前臺很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在_月_日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：___
20__年_月_日
報告格式怎么寫
有稱呼“尊敬的領導”，正文分學習收獲、離職原因、交接時間、工作態度四塊，結尾有“此致 敬禮”和落款日期身份。
