導語：辭職報告怎么寫才得體又不傷和氣？這份經典模板幫助您拿捏分寸：語氣誠懇不卑不亢，理由簡潔不拖泥帶水，感謝到位不流于形式，告別溫暖不留尷尬。改幾個字就能用，省心還不失專業感，寫完心里那塊石頭，總算能輕輕放下了。
報告屬性
| 適用對象 | 剛入職不久的新人，或者寫作經驗少、不太會寫正式文書的普通員工。 |
| 使用場合 | 這是辭職報告，用在員工因家庭原因主動離職時提交給直屬領導或hr，用于正式告知離職意向、說明原因并表達感謝。 |
| 核心內容 | 表達真誠感謝 說明因家庭壓力（生娃 照顧）暫時離職 懇請公司批準辭職，態度謙和不抱怨。 |
| 內容體量 | 750字 |
| 報告關鍵詞 | 員工離職潮 個人原因辭職 勞動仲裁前置 薪酬差距凸顯 職場心理失衡 |
報告正文
尊敬的_領導：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的_____ 公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人埃每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺埃
佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。__說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好埃
噢，對了，除了這一封辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。
因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的__公司。請求領導批準。
此致
敬禮！
辭職人：_
__
日期：__.__.__
報告格式怎么寫
有明確稱謂“尊敬的______領導”，開頭問候，正文分感謝、回顧、原因、請求四塊，結尾“此致 敬禮”加落款和日期。
