導語：酒店主管辭職報告怎么寫才得體又不傷和氣？這份模板助您明確條理、拿捏分寸，既表達感謝與尊重，又保持專業體面。語言簡潔不套路，重點突出交接意識與職業素養，避免空話套話，讓領導看得明白、讀著舒服，輕松搞定離職環節的關鍵文書。
報告屬性
| 適用對象 | 適合剛當上主管不久、有點經驗但還缺點自信的職場新人，寫作基礎一般，需要模板借鑒。 |
| 使用場合 | 這是酒店主管寫的辭職報告，用在正式向領導提出離職申請的場合，核心用途是走完離職流程，讓領導批準離店手續。 |
| 核心內容 | 想辭職但很感恩，因為性格內向難突破，需要換環境磨煉自己，同時希望領導理解并盡快辦手續，不挽留，也祝福公司。 |
| 內容體量 | 650字 |
| 報告關鍵詞 | 酒店管理崗位 |
報告正文
酒店主管辭職報告尊敬的領導，
您好！
在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。 我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。 公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20__年__月__日
報告格式怎么寫
有標題“酒店主管辭職報告”，稱謂“尊敬的領導”，正文分感謝、原因、交接時間、工作承諾幾塊，結尾“此致 敬禮”加落款和日期。
